{"id":2658,"date":"2020-09-09T07:49:42","date_gmt":"2020-09-09T07:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/?p=2658"},"modified":"2022-09-01T11:14:19","modified_gmt":"2022-09-01T11:14:19","slug":"zasady-ustalania-swiadczen-zfss-bez-ryzyka-dzialania-poza-prawem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/zasady-ustalania-swiadczen-zfss-bez-ryzyka-dzialania-poza-prawem\/","title":{"rendered":"Zasady ustalania \u015bwiadcze\u0144 ZF\u015aS bez ryzyka dzia\u0142ania poza prawem"},"content":{"rendered":"

Zasady przyznawania \u015bwiadcze\u0144 ZF\u015aS<\/h2>\n

Zgodnie z art. 8 ust. 1 ww. ustawy o ZF\u015aS pomoc udzielana
\nz zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych ma charakter celowy.
\nZ za\u0142o\u017cenia ma \u0142agodzi\u0107 r\u00f3\u017cnice w poziomie \u017cycia pracownik\u00f3w i ich rodzin, a jego adresatami maj\u0105 by\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci rodziny s\u0142abiej sytuowane. Udzielenie ulgowego \u015bwiadczenia z ZF\u015aS musi wi\u0119c by\u0107 poprzedzone ustaleniem, w jakiej sytuacji materialno-bytowej znajduje si\u0119 osoba uprawniona oraz jej bliscy, pozostaj\u0105cy z ni\u0105 we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym.<\/strong> W tym celu pracodawca powinien uzyska\u0107 odpowiednie informacje od pracownika (lub innej osoby uprawnionej do \u015bwiadcze\u0144
\nz Funduszu), dotycz\u0105ce nie tylko jego dochod\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c sytuacji i stanu dochod\u00f3w cz\u0142onk\u00f3w jego rodziny, tworz\u0105cych wsp\u00f3lne gospodarstwo domowe.<\/p>\n

\"zf\u015bs<\/p>\n

Kryterium socjalne w Ustawie o Zak\u0142adowym Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych<\/h2>\n

Do 3 maja 2019 roku ustawa o zak\u0142adowym funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych nie regulowa\u0142a sposobu ustalania kryterium socjalnego.
\nW praktyce wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w poprzestawa\u0142a na uzyskaniu
\nod uprawnionego o\u015bwiadczenia o dochodach jego i jego rodziny,
\na tylko niekiedy \u017c\u0105dano innych dokument\u00f3w (za\u015bwiadcze\u0144).<\/p>\n

Kwesti\u0105 problematyczn\u0105 pozostawa\u0142y m.in. kwestie:<\/strong>
\n– czy pracodawca ma prawo przetwarzania danych zawartych w tych dokumentach, szczeg\u00f3lnie je\u017celi chodzi o dane wra\u017cliwe
\n(np. dotycz\u0105ce zdrowia);
\n– czy pracodawca ma prawo wgl\u0105du w takie dokumenty jak np. PIT wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conka;
\nPodstawa prawna:<\/strong><\/a> Ustawa z dnia 04.03.1994 roku o zak\u0142adowym funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1352).<\/p>\n

Na te i wiele innych pyta\u0144 znajdziecie Pa\u0144stwo odpowied\u017a na naszych szkoleniach<\/a> oraz bezp\u0142atnych webinarach.<\/p>\n

Zasady ustalania \u015bwiadcze\u0144 ZF\u015aS bez ryzyka dzia\u0142ania poza prawem – webinar<\/h3>\n

Ju\u017c w najbli\u017cszy poniedzia\u0142ek tj. 14 wrze\u015bnia 2020 roku odb\u0119dzie
\nsi\u0119 bezp\u0142atny webinar ApexNet. Webinar poprowadzi Iwona Nowak-Przybylska.<\/p>\n

Na szkoleniu dowiesz si\u0119:<\/p>\n