{"id":2842,"date":"2021-01-13T11:00:37","date_gmt":"2021-01-13T11:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/?p=2842"},"modified":"2021-02-25T09:39:48","modified_gmt":"2021-02-25T09:39:48","slug":"pobierz-w-pelni-bezplatna-aplikacje-z-kodeksem-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/pobierz-w-pelni-bezplatna-aplikacje-z-kodeksem-pracy\/","title":{"rendered":"Pobierz w pe\u0142ni bezp\u0142atn\u0105 aplikacj\u0119 z Kodeksem pracy"},"content":{"rendered":"

Pobierz w pe\u0142ni bezp\u0142atn\u0105 aplikacj\u0119 z Kodeksem pracy – wychodz\u0105c na przeciw oczekiwaniom naszych klient\u00f3w i partner\u00f3w stworzyli\u015bmy w pe\u0142ni bezp\u0142atn\u0105 aplikacj\u0119 z Kodeksem pracy! \u015aci\u0105gnij na sw\u00f3j telefon i korzystaj bezpiecznie i szybko w dowolnym miejscu i czasie!
\n<\/br><\/br>
\n\"\"<\/a><\/br>
\nPobierz na system Android tutaj:<\/strong> https:\/\/cutt.ly\/rjnMtPE<\/a>
\n<\/br>
\n\"\"<\/a><\/br>
\nPobierz na system iOS tutaj:<\/strong> https:\/\/cutt.ly\/vjnMinj<\/a>
\n<\/br><\/br>
\nlub wpisz w wyszukiwark\u0119 w sklepie Play lub App Store „Kodeks Pracy”.
\nPodsumowuj\u0105c, pobierz aplikacj\u0119 i korzystaj!<\/p>\n

Kodeks Pracy<\/h4>\n

Kodeks Pracy<\/a> to akt normatywny stanowi\u0105cy zbi\u00f3r przepis\u00f3w reguluj\u0105cych prawa i obowi\u0105zki obj\u0119te stosunkiem pracy w odniesieniu do wszystkich pracownik\u00f3w, bez wzgl\u0119du na podstaw\u0119 prawn\u0105 ich zatrudnienia (w niekt\u00f3rych przypadkach tylko w zakresie nieuregulowanym przez ustawodawstwo szczeg\u00f3lne, np. ustawa o s\u0142u\u017cbie cywilnej) oraz pracodawc\u00f3w.
\n<\/br><\/br>
\n\"Pobierz<\/p>\n

Rys historyczny<\/h4>\n

Obecnie w Polsce obowi\u0105zuje ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. \u2013 Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320). Zgodnie z jego art. 1 \u2013 \u201eKodeks pracy okre\u015bla prawa i obowi\u0105zki pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w\u201d.<\/p>\n

Niezgodne z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP z 1997 r. by\u0142y art. 237 \u00a7 1 pkt 2 i 3 Kodeksu pracy w zakresie, w jakim nie okre\u015bla\u0142y wytycznych dotycz\u0105cych tre\u015bci rozporz\u0105dzenia oraz wykonawcze do tych przepis\u00f3w rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chor\u00f3b zawodowych, szczeg\u00f3\u0142owych zasad post\u0119powania w sprawach zg\u0142aszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chor\u00f3b zawodowych oraz podmiot\u00f3w w\u0142a\u015bciwych w tych sprawach (Dz.U. z 2002 r. nr 132, poz. 1115) \u2013 wyrok Trybuna\u0142u Konstytucyjnego z dnia 19 czerwca 2008 r., sygn. P 23\/07. Niekonstytucyjno\u015b\u0107 usuni\u0119to ustaw\u0105 z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks pracy oraz o zmianie niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz.U. z 2009 r. nr 99, poz. 825).<\/p>\n

Zawarto\u015b\u0107 Kodeksu pracy<\/h4>\n

Kodeks pracy sk\u0142ada si\u0119 z 15 dzia\u0142\u00f3w:<\/p>\n