{"id":2936,"date":"2021-03-17T13:30:56","date_gmt":"2021-03-17T13:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/?p=2936"},"modified":"2021-03-31T12:43:30","modified_gmt":"2021-03-31T12:43:30","slug":"norma-czasu-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/","title":{"rendered":"Norma czasu pracy wg Kodeksu pracy"},"content":{"rendered":"<p>Norma czasu pracy wed\u0142ug polskiego <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/download.xsp\/WDU19740240141\/U\/D19740141Lj.pdf\" rel=\"nofollow\">Kodeksu prawa pracy<\/a>. Na pocz\u0105tku nale\u017ca\u0142oby wskaza\u0107 czym jest <a href=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/wymiar-etatu-czyli-jak-wyliczyc-czas-obowiazujacej-pracy\/\">czas pracy<\/a>. W my\u015bl art. 128 \u00a7 1 Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w kt\u00f3rym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zak\u0142adzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Z tego natomiast \u0142atwo wywnioskowa\u0107, \u017ce <strong>norma czasu pracy jest to g\u00f3rna granica pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy<\/strong>, z uwzgl\u0119dnieniem doby pracowniczej i tygodnia pracy.<\/p>\n<h2>Norma dobowa i tygodniowa<\/h2>\n<p><strong>Kodeks pracy przewiduje dwie normy dobow\u0105 i tygodniow\u0105<\/strong>. Z t\u0105 uwag\u0105, \u017ce <em>norma tygodniowa jest\u00a0przeci\u0119tn\u0105<\/em>. Co oznacza, \u017ce w jednym tygodniu mo\u017ce by\u0107 wi\u0119ksza, a w drugim mniejsza i w ca\u0142ym okresie rozliczeniowym powinna wynosi\u0107 przeci\u0119tnie 40 godzin na tydzie\u0144. Natomiast norma dzienna, w ramach <a href=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/odpoczynek-dobowy-i-tygodniowy-wg-kodeksu-pracy\/\">doby pracowniczej<\/a> wynosi 8 godzin, a jej przekroczenie uprawnia pracownika do dnia wolnego lub wyp\u0142aty jemu nadgodzin. <strong>Norma dobowa i tygodniowa mo\u017ce by\u0107 skr\u00f3cona<\/strong> np. dla niepe\u0142noetatowc\u00f3w lub zatrudnionych os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych czy zatrudnionych m\u0142odocianych.<\/p>\n<p><em>Osoby niepe\u0142nosprawne<\/em> z umiarkowanym lub znacznych stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci <em>maj\u0105 dobow\u0105 norm\u0119 czasu pracy w wysoko\u015bci 7 godzin, a tygodniow\u0105 35 godzin<\/em>. Przepisy prawa pracy nie pos\u0142uguj\u0105 si\u0119 norm\u0105 wy\u017csz\u0105 ni\u017c 8 i 40 godzin. Natomiast w niekt\u00f3rych systemach czasu pracy dopuszczona jest praca ponad t\u0119 norm\u0119 dzienn\u0105, w kt\u00f3rych wymiar w ramach doby pracowniczej mo\u017ce ulec wyd\u0142u\u017ceniu do 12 godzin. Nie jest to norma, a wymiar. Dotyczy to g\u0142\u00f3wnie systemu r\u00f3wnowa\u017cnego czasu pracy. Polega on na tym, \u017ce pracuj\u0105c w jednym dniu 12 godzin nale\u017cy r\u00f3wnowa\u017cy\u0107 kr\u00f3tszym dobowym wymiarem czasu pracy w innych dniach lub dniami wolnymi.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2937 size-large\" src=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"Norma czasu pracy wed\u0142ug polskiego Kodeksu prawa pracy\" width=\"604\" height=\"403\" srcset=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 604px) 100vw, 604px\" \/><\/p>\n<h2>Odmiany systemu r\u00f3wnowa\u017cnego<\/h2>\n<p>Przepisy przewiduj\u0105 dodatkowo dwie <strong>odmiany systemu r\u00f3wnowa\u017cnego<\/strong>, a mianowicie:<\/p>\n<ul>\n<li>doz\u00f3r urz\u0105dze\u0144 lub praca zwi\u0105zana z cz\u0119\u015bciowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy dopuszcza 16 godzinna dobowa norm\u0119 czasu pracy,<\/li>\n<li>pilnowanie mienia lub ochrona os\u00f3b oraz pracownicy zak\u0142adowych stra\u017cy po\u017carnych i zak\u0142adowych s\u0142u\u017cb ratowniczych to mo\u017cliwe jest 24 godzinne zatrudnianie na dob\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jednak\u017ce stosowanie r\u00f3wnowa\u017cnego systemu czasu pracy nie mo\u017ce przekracza\u0107 przeci\u0119tnie 40 godzinnej normy tygodniowej z przeci\u0119tnie 5 dniowego tygodnia pracy.<\/p>\n<p>W praktyce oznacza to, \u017ce chodzi o wymiar czasu pracy jaki pracownik ma do wypracowania w danym okresie rozliczeniowym. Nawet przy za\u0142o\u017ceniu, \u017ce w niekt\u00f3re dni osoba pracuje po 12 godzin a niekt\u00f3re ma dni wolne to przy og\u00f3lnym rozrachunku wychodzi, \u017ce <strong>norma tygodniowa wynosi\u0142a 40 godzin<\/strong>. Norm dziennych, tygodniowych oraz przed\u0142u\u017conego dobowego wymiaru czasu pracy wynikaj\u0105cego z obowi\u0105zuj\u0105cego jego rozk\u0142adu nie mo\u017cna przekracza\u0107, a ich przekroczenie uprawnia do dodatku za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych.<\/p>\n<h2>Norma czasu pracy wed\u0142ug polskiego Kodeksu prawa pracy &#8211; kwestia nadgodzin<\/h2>\n<p>Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce osoba w tygodniu pracuj\u0105c po 12 godzin wypracowa\u0142a 48 godzin, a pracodawca do ko\u0144ca okresu rozliczeniowego nie zr\u00f3wnowa\u017cy\u0142 jej dniem wolnym lub kr\u00f3tszym to wtedy nale\u017cy wyp\u0142aci\u0107 tzw. nadgodziny. Je\u015bli natomiast osoba w jednym tygodniu pracowa\u0142a 4 dni po 12 godzin, w kolejnym pracowa\u0142a 2 dni po 12 godzin i jeden dzie\u0144 8 godzin, to w systemie r\u00f3wnowa\u017cnym zosta\u0142a zachowana norma tygodniowa przeci\u0119tnie 40 godzin.<\/p>\n<p><strong>W systemie r\u00f3wnowa\u017cnym znaczenie ma te\u017c ustalony na dany okres rozliczeniowy lub miesi\u0105c rozk\u0142ad czasu pracy potocznie zwany grafikiem lub harmonogramem<\/strong>. Je\u015bli wed\u0142ug grafiku we wtorek mieli\u015bmy wed\u0142ug rozk\u0142adu pracowa\u0107 10 godzin, a pracowali\u015bmy 11 godzin to uprawnia nas to do otrzymania czasu wolnego albo dodatku za nadgodziny. Natomiast w sytuacji, gdy wed\u0142ug rozk\u0142adu ustalono nam 5 godzin pracy, a pracowali\u015bmy 6 godzin to otrzymamy jedynie wynagrodzenie za dodatkow\u0105 godzin\u0119 pracy bez dodatku do wynagrodzenia. Dzieje si\u0119 tak dlatego, i\u017c przepisy m\u00f3wi\u0105, \u017ce prac\u0105 w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywan\u0105 ponad obowi\u0105zuj\u0105ce <em>normy czasu pracy<\/em>, a w tym przypadku norma 8-godzinna nie zosta\u0142a przekroczona oraz ponad wyd\u0142u\u017cony dobowy wymiar czasu pracy wynikaj\u0105cy z jego rozk\u0142adu.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2938 size-large\" src=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/annie-gray-WEWTGkPUVT0-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"Norma czasu pracy dobowa i tygodniowa\" width=\"604\" height=\"403\" srcset=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/annie-gray-WEWTGkPUVT0-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/annie-gray-WEWTGkPUVT0-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/annie-gray-WEWTGkPUVT0-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/annie-gray-WEWTGkPUVT0-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/annie-gray-WEWTGkPUVT0-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 604px) 100vw, 604px\" \/><\/p>\n<h3>System podstawowy<\/h3>\n<p>Taka sytuacja niemo\u017cliwa by\u0142aby w systemie podstawowym, gdzie nie mo\u017cna wyd\u0142u\u017ca\u0107 dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, a ka\u017cda praca ponad 8 godzin stanowi\u0142a by podstaw\u0119 do dodatku za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych lub dnia wolnego.<\/p>\n<p>Nale\u017cy zaznaczy\u0107 tak\u017ce, \u017ce praca wykonywana ponad 8 godzinn\u0105 norm\u0119 czasu pracy wed\u0142ug ustalonego harmonogramu, nie jest prac\u0105 nadliczbow\u0105 czy naruszeniem przepis\u00f3w o czasie pracy, je\u015bli jej przekroczenie wynika z odpracowania uzyskanego wcze\u015bniej zwolnienia z wykonywania pracy w celu za\u0142atwienia spraw osobistych. <strong>Normy czasu pracy przewidziane przepisami Kodeksu pracy maj\u0105 zastosowanie do os\u00f3b pracuj\u0105cych na umow\u0119 o prac\u0119<\/strong>. Do zatrudnienia cywilnoprawnego na podstawie umowy zlecenia czy umowy o dzie\u0142o nie b\u0119d\u0105 obowi\u0105zuj\u0105ce. W tym przypadku to zleceniodawca i zleceniobiorca ustalaj\u0105 w tre\u015bci takiej umowy godziny pracy, w jakich ma by\u0107 \u015bwiadczona praca.<\/p>\n<p>Podstawa prawna:<\/p>\n<p>&#8211; Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. &#8211; Kodek pracy (Dz.U. 1974, Nr 24, poz. 141 z p\u00f3\u017an. zm.)<\/p>\n<p>Je\u015bli chcesz poszerzy\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 z zakresu prawa pracy zapraszamy na dedykowane <a href=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/szkolenie\/3156\/czas-pracy-od-a-do-z-w-2021-r\/\">szkolenie z czasu pracy<\/a>. Sprawd\u017a r\u00f3wnie\u017c organizowane przez ApexNet <a href=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/szkolenia-otwarte\/zamowienia-publiczne\/\">szkolenie zam\u00f3wienia publiczne<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Norma czasu pracy wed\u0142ug polskiego Kodeksu prawa pracy. Na pocz\u0105tku nale\u017ca\u0142oby wskaza\u0107 czym jest czas pracy. W my\u015bl art. 128 \u00a7 1 Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w kt\u00f3rym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zak\u0142adzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Z tego natomiast \u0142atwo wywnioskowa\u0107, \u017ce norma czasu pracy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[550],"tags":[617,565,644,643,645,646],"class_list":["post-2936","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kadry-i-place","tag-czas","tag-czas-pracy","tag-doba","tag-norma-czasu-pracy","tag-norma-dobowa","tag-norma-tygodniowa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Norma czasu pracy wg Kodeksu Pracy - dobowa i tygodniowa | Blog ApexNet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Norma czasu pracy wed\u0142ug polskiego Kodeksu Prawa Pracy w my\u015bl art. 128 \u00a7 1 kodeksu prawa pracy. Sprawd\u017a, jakie s\u0105 normy dobowe i tygodniowe.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Norma czasu pracy wg Kodeksu Pracy - dobowa i tygodniowa | Blog ApexNet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Norma czasu pracy wed\u0142ug polskiego Kodeksu Prawa Pracy w my\u015bl art. 128 \u00a7 1 kodeksu prawa pracy. Sprawd\u017a, jakie s\u0105 normy dobowe i tygodniowe.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/apexnet.sc\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-17T13:30:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-31T12:43:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-1024x683.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/373f217c17dee0cde8a812bc48749ce7\"},\"headline\":\"Norma czasu pracy wg Kodeksu pracy\",\"datePublished\":\"2021-03-17T13:30:56+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-31T12:43:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/\"},\"wordCount\":879,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-1024x683.jpg\",\"keywords\":[\"czas\",\"czas pracy\",\"doba\",\"norma czasu pracy\",\"norma dobowa\",\"norma tygodniowa\"],\"articleSection\":[\"Kadry i p\u0142ace\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/\",\"name\":\"Norma czasu pracy wg Kodeksu Pracy - dobowa i tygodniowa | Blog ApexNet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-1024x683.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-17T13:30:56+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-31T12:43:30+00:00\",\"description\":\"Norma czasu pracy wed\u0142ug polskiego Kodeksu Prawa Pracy w my\u015bl art. 128 \u00a7 1 kodeksu prawa pracy. Sprawd\u017a, jakie s\u0105 normy dobowe i tygodniowe.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/kadry-i-place\\\/norma-czasu-pracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Norma czasu pracy wg Kodeksu pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych\",\"description\":\"Najnowsze wiadomo\u015bci z PZP: orzecznictwo, elektronizacja, zmiany w Prawie zam\u00f3wie\u0144 publicznych\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"ApexNet\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/Logo-jpg..jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/Logo-jpg..jpg\",\"width\":442,\"height\":127,\"caption\":\"ApexNet\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/apexnet.sc\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/apexnet-szkolenia\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/373f217c17dee0cde8a812bc48749ce7\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/468cfbb838c860fd5cd2934d06ea85c308effc58449981b0243722cabfeb44ab?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/468cfbb838c860fd5cd2934d06ea85c308effc58449981b0243722cabfeb44ab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/468cfbb838c860fd5cd2934d06ea85c308effc58449981b0243722cabfeb44ab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.apexnet.com.pl\\\/blog\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Norma czasu pracy wg Kodeksu Pracy - dobowa i tygodniowa | Blog ApexNet","description":"Norma czasu pracy wed\u0142ug polskiego Kodeksu Prawa Pracy w my\u015bl art. 128 \u00a7 1 kodeksu prawa pracy. Sprawd\u017a, jakie s\u0105 normy dobowe i tygodniowe.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Norma czasu pracy wg Kodeksu Pracy - dobowa i tygodniowa | Blog ApexNet","og_description":"Norma czasu pracy wed\u0142ug polskiego Kodeksu Prawa Pracy w my\u015bl art. 128 \u00a7 1 kodeksu prawa pracy. Sprawd\u017a, jakie s\u0105 normy dobowe i tygodniowe.","og_url":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/","og_site_name":"Blog Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/apexnet.sc\/","article_published_time":"2021-03-17T13:30:56+00:00","article_modified_time":"2021-03-31T12:43:30+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-1024x683.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/#\/schema\/person\/373f217c17dee0cde8a812bc48749ce7"},"headline":"Norma czasu pracy wg Kodeksu pracy","datePublished":"2021-03-17T13:30:56+00:00","dateModified":"2021-03-31T12:43:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/"},"wordCount":879,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-1024x683.jpg","keywords":["czas","czas pracy","doba","norma czasu pracy","norma dobowa","norma tygodniowa"],"articleSection":["Kadry i p\u0142ace"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/","url":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/","name":"Norma czasu pracy wg Kodeksu Pracy - dobowa i tygodniowa | Blog ApexNet","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-1024x683.jpg","datePublished":"2021-03-17T13:30:56+00:00","dateModified":"2021-03-31T12:43:30+00:00","description":"Norma czasu pracy wed\u0142ug polskiego Kodeksu Prawa Pracy w my\u015bl art. 128 \u00a7 1 kodeksu prawa pracy. Sprawd\u017a, jakie s\u0105 normy dobowe i tygodniowe.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tim-van-der-kuip-CPs2X8JYmS8-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/norma-czasu-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Norma czasu pracy wg Kodeksu pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/","name":"Blog Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych","description":"Najnowsze wiadomo\u015bci z PZP: orzecznictwo, elektronizacja, zmiany w Prawie zam\u00f3wie\u0144 publicznych","publisher":{"@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/#organization","name":"ApexNet","url":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Logo-jpg..jpg","contentUrl":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Logo-jpg..jpg","width":442,"height":127,"caption":"ApexNet"},"image":{"@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/apexnet.sc\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/apexnet-szkolenia\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/#\/schema\/person\/373f217c17dee0cde8a812bc48749ce7","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/468cfbb838c860fd5cd2934d06ea85c308effc58449981b0243722cabfeb44ab?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/468cfbb838c860fd5cd2934d06ea85c308effc58449981b0243722cabfeb44ab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/468cfbb838c860fd5cd2934d06ea85c308effc58449981b0243722cabfeb44ab?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2936"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2936\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2967,"href":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2936\/revisions\/2967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}