{"id":3099,"date":"2021-07-23T06:28:12","date_gmt":"2021-07-23T06:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/?p=3099"},"modified":"2021-07-31T14:31:27","modified_gmt":"2021-07-31T14:31:27","slug":"obliczanie-wynagrodzenia-urlopowego-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.apexnet.com.pl\/blog\/kadry-i-place\/obliczanie-wynagrodzenia-urlopowego-pracownika\/","title":{"rendered":"Obliczanie wynagrodzenia urlopowego pracownika"},"content":{"rendered":"

Obliczanie wynagrodzenia urlopowego pracownika. W my\u015bl dyspozycji art. 172 Kodeksu pracy<\/a>, za czas urlopu pracownikowi przys\u0142uguje wynagrodzenie, jakie by on otrzyma\u0142, gdyby w tym czasie pracowa\u0142<\/strong>. Wyra\u017ca si\u0119 w tym zasada zapewnienia ci\u0105g\u0142o\u015bci otrzymywania dochod\u00f3w z wykonywanej pracy przy zagwarantowaniu pracownikowi mo\u017cliwo\u015bci wypoczynku (temu generalnie s\u0142u\u017cy czas urlopu). R\u00f3wnie\u017c w tym przepisie ustawodawca zaznaczy\u0142, \u017ce zmienne sk\u0142adniki wynagrodzenia do podstawy urlopowej brane s\u0105 z okresu 3 lub 12 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych miesi\u0105c korzystania z urlopu.<\/p>\n

\"Obliczanie<\/p>\n

Wy\u0142\u0105czenia przy uwzgl\u0119dnianiu wynagrodzenia<\/h3>\n

Przedstawiona powy\u017cej regu\u0142a rozwini\u0119ta zosta\u0142a w Rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy
\ni Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp\u0142acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego za urlop. Zgodnie z tym aktem prawnym wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala si\u0119 z uwzgl\u0119dnieniem wynagrodzenia i innych \u015bwiadcze\u0144 ze stosunku pracy<\/strong>, z wy\u0142\u0105czeniem:<\/p>\n

    \n
  1. jednorazowych lub nieperiodycznych wyp\u0142at za spe\u0142nienie okre\u015blonego zadania b\u0105d\u017a za okre\u015blone osi\u0105gni\u0119cie,<\/li>\n
  2. wynagrodzenia za czas gotowo\u015bci do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju,<\/li>\n
  3. gratyfikacji (nagr\u00f3d) jubileuszowych,<\/li>\n
  4. wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a tak\u017ce za czas innej usprawiedliwionej nieobecno\u015bci w pracy,<\/li>\n
  5. ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego za urlop wypoczynkowy,<\/li>\n
  6. dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytu\u0142u zast\u0119pstwa s\u0105dowego,<\/li>\n
  7. wynagrodzenia za czas niezdolno\u015bci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi\u0105zku z chorob\u0105 zaka\u017an\u0105,<\/li>\n
  8. nagr\u00f3d z zak\u0142adowego funduszu nagr\u00f3d, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nale\u017cno\u015bci przys\u0142uguj\u0105cych z tytu\u0142u udzia\u0142u w zysku lub w nadwy\u017cce bilansowej,<\/li>\n
  9. odpraw emerytalnych lub rentowych albo innych odpraw pieni\u0119\u017cnych,<\/li>\n
  10. wynagrodzenia i odszkodowania przys\u0142uguj\u0105cego w razie rozwi\u0105zania stosunku pracy<\/li>\n<\/ol>\n

    Jak oblicza si\u0119 wynagrodzenie urlopowe?<\/h2>\n

    Wynagrodzenie urlopowe oblicza si\u0119<\/strong>: dziel\u0105c podstaw\u0119 wymiaru przez liczb\u0119 godzin, w czasie kt\u00f3rych pracownik wykonywa\u0142 prac\u0119 w okresie, z kt\u00f3rego zosta\u0142a ustalona ta podstawa, a dalej \u2013 mno\u017c\u0105c tak ustalone wynagrodzenie za jedn\u0105 godzin\u0119 pracy przez liczb\u0119 godzin, jak\u0105 pracownik przepracowa\u0142by w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym go rozk\u0142adem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzysta\u0142 z urlopu.<\/p>\n

    Sk\u0142adniki wynagrodzenia urlopowego<\/h2>\n

    Przy ustalaniu podstawy wliczania okre\u015blonych sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia do podstawy wynagrodzenia urlopowego wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 4 rodzaje tych sk\u0142adnik\u00f3w:<\/p>\n