TEMAT

Czas pracy

- warsztaty z planowania i rozliczania według najnowszych przepisów i orzecznictwa

W tej chwili nie realizujemy tego szkolenia, sprawdź naszą aktualną ofertę szkoleń VOD

CZYM SĄ SZKOLENIA VOD?

VOD (Video On Demand - wideo na żądanie) - jest to nagrany materiał szkoleniowy, który możemy odtworzyć na komputerze lub telefonie, wielokrotnie objerzeć o dowolnej porze, zatrzymywać i uruchamiać w dowolnym momencie jak film wideo. Standardowy dostęp do Szkoleń Online VOD jest na 30 dni.

JAK WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU VOD W 3 KROKACH?

KROK 1

Wybierasz szkolenie w sklepie VOD

KROK 2

Wypełniasz formularz zgłoszeniowy i w ciągu jednego dnia otrzymujesz dane do swojego szkolenia

KROK 3

Przez 30 dni korzystasz ze szkolenia bez ograniczeń

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

TRENER

Iwona Wołkiewicz

Ekspert Prawa Pracy. Wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry – Płace na UTH im. H. Chodkowskiej

Liczba przeprowadzonych szkolen: 500
Liczba opinii o trenerze: 2

Trener na kursach i szkoleniach stacjonarnych i internetowych z zakresu prawa pracy oraz prelegent na licznych konferencjach. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR).

PROGRAM

Czas pracy – zasady planowania i rozliczania

Normy czasu pracy, doba pracownicza, tydzień pracowniczy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy, odpoczynek dobowy i tygodniowy, obowiązkowe przerwy w pracy
Zasady tworzenia harmonogramu w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy w
Godziny nadliczbowe dobowe powstałe po przekroczeniu podstawowej dobowej normy czasu pracy i wydłużonego dobowego wymiaru czasu pracy – zasady rozliczania
Godziny średniotygodniowe powstałe w pracy w godzinach nadliczbowych w dni harmonogramowo wolne od pracy oraz powstały między dobami pracowniczymi – zasady rozliczania
Rozliczanie ewidencji czasu pracy, rozliczanie godzin nadliczbowych dodatkiem do wynagrodzenia/ czasem wolnym/ dniem wolnym
Rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
Rejestracja wyjść prywatnych
Dyżur domowy, dyżur w pracy – zlecanie, rekompensowanie
Niedziela, święto, dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pora nocna - zasady ustalone w regulaminie pracy niezbędne do właściwego rozliczenia czasu pracy pracowników
Ewidencja czasu pracy -wymagania od 1 stycznia 2019
Przykładowe wzory dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy
Czas pracy pracowników mobilnych
Rozliczenie czasu pracy w podróży przy stałych rozkładowych godzin pracy
Rozliczenie czasu pracy w podróży służbowej w ruchomym czasie pracy
Rozliczanie czasu pracy w podróży służbowej u pracowników mobilnych
Rozliczenie czasu pracy w podróży służbowej kadry menedżerskiej
Sankcje za nieprzestrzeganie norm czasu pracy
Orzecznictwo SN dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy

Czas pracy zadania praktyczne

Zadania - obliczanie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w jedno i kilkumiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2022 roku, przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i po uwzględnieniu nieobecności pracownika w pracy
Zadania - sporządzanie prawidłowych grafików czasu pracy (harmonogramów) w różnych systemach czasu pracy z uwzględnieniem odpowiedniego odpoczynku dobowego i tygodniowego, wymaganej liczby dni wolnych od pracy
Zadania - rozliczanie czasu pracy w różnych systemach czasu pracy z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy oraz dobowego wydłużonego wymiaru zaplanowanego w harmonogramie
Zadania - rozliczanie czasu pracy przy uwzględnieniu wymiaru czasu pracy pomniejszonego o wymiar nieobecności usprawiedliwionej
Zadania - rozliczanie czasu pracy w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie okresu rozliczeniowego
Zadania - rozliczanie czasu pracy z uwzględnieniem nieobecności nieusprawiedliwionej
Zadania - rozliczanie czasu pracy pracowników z orzeczeniem o umiarkowanym i znacznym stopniu o niepełnosprawności w przypadku zgody lekarza pracę w podstawowej normie czasu pracy

OPINIE

Szkolenia firmy ApexNet są dla mnie jednymi z najlepszych na tym rynku. Szkolący na wysokim poziomie, bardzo duża wiedza z zakresu zamówień, wysoka kultura oraz umiejętność prowadzenia szkolenia (uczestnik "nie zasypia")

Lucyna Janowska - AQUANET S.A

Szkolenia organizowane przez firmą ApexNet od lat są gwarancją dobrej jakości i merytorycznej treści. Prowadzący szkolenia są zawsze merytorycznie przygotowani i w przystępny sposób przekazują swoją wiedzę