Koleżanki i koledzy,
Potwierdźcie proszę (lub zaprzeczcie ofkors):
Zgłosił się do mnie pracownik podwykonawcy, z informacją że ten (tzn podwykonawca) nie płaci.
Jakby to był podwykonawca to bym wiedział co zrobić, ale jego pracownik?
Czy oprócz doś wątpliwej metody nasłania PIPu i złośliwego naliczania kar (wykonawcy :-|) z jakiegokolwiek uzasadnionego powodu do czasu uregulowania należności widzicie możliwość rozwiązania problemu?
Dzięki.

no może jeszcze kontrola zatrudnienia na umowę o pracę zeby ten powód do kar znaleźć. bo raczej "pozbycie się podwykonawcy" poprzez wywarcie nacisków na GW nie rozwiąze problemu tego pracownika.