Kontrakt przewiduje wyłącznie zatrudnienie pracowników na umowy o pracę. Wykonawca rozpoczął procedurę wynajmu pracowników z agencji pracy tymczasowej. Czy jest to dopuszczalne? Czy mamy możliwość zweryfikowania, czy pracownicy mają zawarte umowy o pracę?

IMHO to nie spełnia wymogu. De facto ma umowę z podwykonawcą, który zatrudnia pracowników.