Czy w postępowaniu na usługę ratownictwa wodnego muszę wymagać aby ratownicy byli zatrudnieni na umowę o pracę. powiem szczerze, że ten wymóg znacznie podwyższa koszty co ma ogromne przełożenie na cenę oferty. Poza tym wielu ratowników to dwuetatowcy, wygląda to mniej więcej tak, że w większości pracują jako nauczyciele itp na pełnym etacie a jako ratownicy wodni dorabiają sobie. Jak to rozwiązać? Pomożecie?

jesli to okresowa usługa np. wakacje to mozna sobie darować umowę o pracę. Nawet tak odpowiedź eksperta jest na edustrefie