Wykonawca zwrócił się z wnioskiem o zmianę stawki wynagrodzenia za usługi. Oczywiście wszystko przewidzieliśmy i uwzględniliśmy w umowie, więc przygotowałam aneks, ale zaczynam mieć wątpliwości, bo czy skoro wykonawca miał stawkę bazową 35 zł to może żądać teraz 39 skoro minimalna od stycznia to 27,70? Ponadto nie pokazał, że podwyższył wynagrodzenie pracownikom ani nie dał żadnych dowodów, że wzrosły jego koszty pracownicze (zatrudnia osoby na umowy zlecenia). Co o tym sądzicie?
jeżeli

Ja żądam wyliczeń.
Trochę z tym roboty i niezła łąka, bo zdarzają się np takie kwiatki:
Łączna kwota wynagrodzeń pracowników wraz z obciążeniami przekracza kwotę brutto z FV za płatności miesięczne. Ciekaw jestem jak się wytłumaczą.
U Ciebie mogło tak być, że zatrudnia za więcej niż minimalną ale chcąc utrzymac pracowników musi im proporcjonalnie podwyższyć.
Ale niech przedstawi wylicznenia.