Zamawiający w celu weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, wezwał wykonawcę do przedłożenia odpowiednich dokumentów. W odpowiedzi na wezwanie wykonawca przesłał skany umów o pracę ale nie podpisał ich elektronicznie.
Czy Zamawiający może uznać niepodpisane elektronicznie skany umów o pracę? Dodam, że na dokumentach jest pieczątka za zgodność z orginałem i podpisa odręczny Wykonawcy.

Nie widzę potrzeby wymagania podpisanych elektronicznie skanów umów o pracę, chyba że taki wymóg wynikał z warunków umowy wiążącej Zamawiającego i Wykonawcę.