Czy wynagrodzenie za opcję musi zostać wyceniona oddzienie czy można ją włączyć do maksymalnego wynagrodzenia wykonawcy. Może na przykładzie łatwiej będzie wyjaśnić, zamawiający przewiduje zastrzec możliwość wezwania dodatkowych pracowników ochrony w sytuacjach zagrożenia i przewiduje na to 300 roboczogodzin. Czy trzeba je wyłączyć z całej puli roboczogodzin i wycenić osobno?

tak, opcje wycenia sie oddzielnie