Forum


Powrót obowiązywanie przepisów od wejścia w życie - czyli kiedy?

M.

Magdalena .....

0

W umowie jest zapis dot. waloryzacji umowy z tytułu podniesienia płacy minimalnej: "Każda ze Stron Umowy, w terminie 30 (trzydziestu) dni kalendarzowych od dnia wejścia w życie przepisów dokonujących tych zmian, może zwrócić się do drugiej Strony o przeprowadzenie negocjacji w sprawie odpowiedniej zmiany wysokości wynagrodzenia począwszy od pierwszego dnia obowiązywania zmiany przepisów."
Płaca minimalna jest ogłaszana we wrześniu, obowiązuje od stycznia.
Kiedy wykonawca zwraca się do Zamawiającego o waloryzację? We wrześniu czy w styczniu?
W umowie jest zapis dot. waloryzacji umowy z tytułu podniesienia płacy minimalnej: "Każda ze Stron Umowy, w terminie 30 (trzydziestu) dni kalendarzowych od dnia wejścia w życie przepisów dokonujących tych zmian, może zwrócić się do drugiej Strony o przeprowadzenie negocjacji w sprawie odpowiedniej zmiany wysokości wynagrodzenia począwszy od pierwszego dnia obowiązywania zmiany przepisów." Płaca minimalna jest ogłaszana we wrześniu, obowiązuje od stycznia. Kiedy wykonawca zwraca się do Zamawiającego o waloryzację? We wrześniu czy w styczniu?
0
2024-03-28 14:03 0

M.

Małgorzata .....

99

od dnia wejścia przepisów, czyli fizycznie zmiany wynagrodzenia- może wnioskować we wrześniu o zmianę wynagrodzenia w styczniu, ale najlepiej w styczniu, bo zamawiający może zapomnieć
od dnia wejścia przepisów, czyli fizycznie zmiany wynagrodzenia- może wnioskować we wrześniu o zmianę wynagrodzenia w styczniu, ale najlepiej w styczniu, bo zamawiający może zapomnieć
0
2024-03-28 14:15 0
Chcesz zobaczyć kontynuację tej dyskusji? Przyjdź na szkolenie i uzyskaj dostęp do EduStrefy