Czy wymaga się organizowania przetargu dla dobrowolnych ubezpieczeń od następstw nieszczęściwych wypadków dla pracowników. Ubezpieczenie grupowe.
Umowa podpisana z Pracodawca, ale pracodawca (potencjalny zamawiający) NIC NIE DOPŁACA, TYLKO I WYŁĄCZNIE płacą pracownicy z wynagrodzeń.

Niestety raczej tutaj też stosujemy ustawę PZP, kiedyś dotarłem do opinii UZP, choć zaznaczam, że archiwalna, już na starej podstawie prawnej.
https://www.uzp.gov.pl/baza-wiedzy/interpretacja-przepisow/opinie-archiwalne/opinie-dotyczace-ustawy-pzp/obowiazek-wyboru-wykonawcy-zamowienia-na-konkretna-usluge,-dostawe-lub-robote-budowlana-w-oparciu-o-przepisy-ustawy-pzp-oraz-wylaczenie-tego-obowiazku/stosowanie-ustawy-prawo-zamowien-publicznych-przy-zawieraniu-umow-grupowego-ubezpieczenia-pracowniczego