Obowiązek zatrudnienia na umowę o pracę wynika z art. 95 ustawy PZP, więc to nie powinno być w warunku udziału w postępowaniu tylko w opisie przedmiotu zamówienia i umowie jako konieczność i obwarowane karami umownymi. Natomiast ogólnie wykonawca zawsze może sobie wziąć podwykonawców (którzy mogą być także podmiotem trzecim), a wtedy to oni muszą zatrudniać pracowników na umowę o pracę wykonujących określone czynności.
Obowiązek zatrudnienia na umowę o pracę wynika z art. 95 ustawy PZP, więc to nie powinno być w warunku udziału w postępowaniu tylko w opisie przedmiotu zamówienia i umowie jako konieczność i obwarowane karami umownymi. Natomiast ogólnie wykonawca zawsze może sobie wziąć podwykonawców (którzy mogą być także podmiotem trzecim), a wtedy to oni muszą zatrudniać pracowników na umowę o pracę wykonujących określone czynności.
0
2024-05-21 07:57
0