Czy do obligatoryjnych przypadków zmian wynagrodzenia (art. 436 pkt 4 lit. b - zmiana stawki VAT, minimalnego wynagrodzenia, składek US, PPK itd.) zastosowanie znajduje art. 439 ust. 1 pkt 4 ustawy Pzp, tj. obowiązek określenia maksymalnej wartości zmiany wynagrodzenia, jaką dopuszcza zamawiający w efekcie zastosowania postanowień o zasadach wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia?
Czy do obligatoryjnych przypadków zmian wynagrodzenia (art. 436 pkt 4 lit. b - zmiana stawki VAT, minimalnego wynagrodzenia, składek US, PPK itd.) zastosowanie znajduje art. 439 ust. 1 pkt 4 ustawy Pzp, tj. obowiązek określenia maksymalnej wartości zmiany wynagrodzenia, jaką dopuszcza zamawiający w efekcie zastosowania postanowień o zasadach wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia?
0
2024-05-28 10:46 0
13
