Czy i w jaki sposób mogę żądać udowodnienia, że zatrudniani przez Wykonawcę na nasze potrzeby obcokrajowcy posługują się językiem polskim w sposób komunikatywny? Czy mogę żądać od Wykonawcy jakiś stosownych certyfikatów językowych od każdego z nich? Czy mogę to zrobić już na etapie ogłaszania postępowania? Owszem, w umowie mam klauzulę o konieczności posługiwania się pracowników językiem polskim w sposób komunikatywny, ale obawiam się, że osoba która nie ma obywatelstwa polskiego lub jest u nas stosunkowo niedługo, nie będzie umiała porozumieć się z naszymi klientami odpowiednio, a przy rozmowach, które dotyczą m.in. stanu zdrowia klienta, może być sporym utrudnieniem a wręcz stwarzać zagrożenie. Jak się zatem zabezpieczyć przed taką sytuacją?

My wymagamy albo znajomości języka polskiego albo zapewnienia tłumacza, bo kiedyś jakiś organ zarzucił nam ograniczenie za język polski. Myślę, że certyfikatów żądać to nie bardzo, co najwyżej egzekwować zapisy umowy. Chyba, że jakiś test na weryfikację tego wymagania