w TP na usługę przeglądów urządzeń laboratoryjnych wymagam zgodnie z art. 95 zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, czyli serwisantów.

Wykonawca zatrudnia serwisantów na umowy cywilnoprawne i prosi o wykreślenie tego wymogu porównując serwisanta do osób wykonujących swoje zadania w inny sposób niż określony w art. art. 22 § 1 k.p.

czy słusznie?

A do jakiegoś zawodu porównał? Jakoś to bardziej uargumentował? Macie już jakieś oferty?
Główkuję nad odpowiedzią i powiem tak....sporne zawsze jest to czy daną pracę wykonuje się pod kierownictwem i tu dość często jest kość niezgody i pole do nadużyć. Moim zdaniem wymaganie zatrudnienia serwisantów na uop jest słuszne. Takie oferty pracy się pojawiają, ba zawsze z formą zatrudnienia umowy o pracę. Natomiast rozumiem też wykonawcę czemu zatrudnia takich serwisantów na umowy cywilnoprawne - a głównie chodzi tu o rozliczanie czasu pracy pracowników mobilnych ;) myślę, że korzystniejsze jest zatrudnienie ich na np. zleceniu.