Szanowni mam pytanie czy stawiając warunek udziału w postępowaniu w postaci dysponowania przez Wykonawcę osobami o określonych kompetencjach do wykonania zamówienia możemy zastrzec aby jedna z tych osób była zatrudniona podstawie ustawy o pracę wypełniając jednocześnie obowiązek ustawowy z art. 95.

Odnośnie warunku udziału, to na potwierdzenie tegoż żąda sięwykazu osób ze wskazaniem ich kwalifikacji uprawnień, doświadczenia, wykształcenia, jak również zakresu wykonywania czynności oraz podstawie do dysponowania. Nie ma natomaist w wykazie informacji dotyczącej sposobu jej zatrudniania. Z kolei zgodnie z art. 95 masz obowiązek wskazania czynności do jakich jest potrzebna umowa o pracę. Tak więc jeżeli zakres czynności wymaganej osoby pokrywa się z czynnościami wskazanymi w art. 95 uPzp to owszem, powinna być ona zatrudniana na podstawie stosunku pracy, ale nie ma podstaw żądania tej informacji na etapie badania warunku udziału w postępowaniu Wykonawcy.