Jeszcze na zasadach starej ustawy pzp wybraliśmy wykonawcę na usługi sprzątania , ciężko jest nam się dogadać z wykonawcą oraz z koordynatorami , do tego osoby zatrudnione w tej firmie sprzątającej skarżą się , że dostają za mało wypłaty , zwalniają i zatrudniają nowe osoby do sprzątania. Zastanawiamy się nad wypowiedzeniem umowy z tym wykonawcą. Jeżeli by do tego doszło musimy między czasie przeprowadzić nowy przetarg. Jakie najlepiej zastosować w takim przypadku kryterium oceny, czy kryterium cena zrobić mniej niż 60 % a skupić się na innym kryterium?? tylko jakim ?

A czy usługi są wykonywane należycie? Czy Zamawiający kontroluje wymóg zatrudnienia na umowę o pracę?
Co znaczy, że ciężko się dogadać? Jeżeli usługa jest wykonywana należycie mimo wszystko, to według mnie nie ma podstaw do wypowiedzenia.
Można się pokusić na warunek o certyfikaty + wykonanie ileś usług o konkretnym zakresie (powierzchnia, wartość usługi).
Co było dotychczas kryterium? Może doświadczenie koordynatora, czas wykonania pilnego sprzątania. Na pewno żadnych terminów płatności faktury.