Szanowni Państwo czy jest jakaś podstawa prawna do nieegzekwowania od banków wymogu zatrudnienia na umowę o pracę podczas postępowania na udzielenie i obsługę kredytów? A może są jakieś zastępcze zapisy o tym lub czy ewentualnie zamawiający może nie wymagać tego od banku.

Osoba, która będzie obsługiwała Państwa kredyt będzie wykonywała tę czynność pewnie jakieś 30 minut w trakcie całego roku (maks. kilka godzin) więc absurdalnym byłoby wymaganie zatrudnienia jej na podstawie umowy o pracę.