W postępowaniu na usługę ochrony pragnę postawić warunek udziału w postaci skierowania do realizacji osoby pełniącej funkcję koordynatora zespołu pracowników ochrony posiadającej co najmniej 2 letnie doświadczenie.
Oprócz tego jako kryterium oceny ofert ustalam doświadczenie koordynatora zespołu pracowników ochrony.
Czy w tej sytuacji powinnam wymagać złożenia wraz z ofertą wykazu osób potwierdzającego doświadczenie koordynatora? Czy lepiej wpisać w formularzu oferty podpunkt (jak z innymi kryteriami oceny ofert), w którym wykonawca wymieni koordynatora i jego doświadczenie?
Takiego pracownika może później wymienić na innego posiadającego nie mniejsze doświadczenie, prawda?
W postępowaniu na usługę ochrony pragnę postawić warunek udziału w postaci skierowania do realizacji osoby pełniącej funkcję koordynatora zespołu pracowników ochrony posiadającej co najmniej 2 letnie doświadczenie.
Oprócz tego jako kryterium oceny ofert ustalam doświadczenie koordynatora zespołu pracowników ochrony.
Czy w tej sytuacji powinnam wymagać złożenia wraz z ofertą wykazu osób potwierdzającego doświadczenie koordynatora? Czy lepiej wpisać w formularzu oferty podpunkt (jak z innymi kryteriami oceny ofert), w którym wykonawca wymieni koordynatora i jego doświadczenie?
Takiego pracownika może później wymienić na innego posiadającego nie mniejsze doświadczenie, prawda?
0
2022-10-26 14:57 0
9
Fachowiec
