Chwila.
1. Gość zdobywa doświadczenie jako osoba niezależnie od tego gdzie pracuje. Może mieć 47 lat, podczas gdy firma ma znacznie mniej (tu 26).
2. Jeżeli osoba ma 46 lat, a doświadczenia 47 - to faktycznie wymaga wyjaśnienia. Jeśli nie udzieli wyjaśnień, to w mojej ocenie wykaz obarczony jest wadą i należy wezwać do jego uzupełnienia.
3. Odrzucenie jest następstwem, dopiero gdy nie wykaże spełnienia warunków. Sam brak wyjaśnień nie daje takiego prawa.
Chwila.
1. Gość zdobywa doświadczenie jako osoba niezależnie od tego gdzie pracuje. Może mieć 47 lat, podczas gdy firma ma znacznie mniej (tu 26).
2. Jeżeli osoba ma 46 lat, a doświadczenia 47 - to faktycznie wymaga wyjaśnienia. Jeśli nie udzieli wyjaśnień, to w mojej ocenie wykaz obarczony jest wadą i należy wezwać do jego uzupełnienia.
3. Odrzucenie jest następstwem, dopiero gdy nie wykaże spełnienia warunków. Sam brak wyjaśnień nie daje takiego prawa.
0
2022-10-27 13:48 0