Zgodnie z założeniami wynagrodzenia ryczałtowego w zakresie robót budowlanych nie należy wymagać złożenia w ofercie kosztorysu ofertowego. Czy dobrym rozwiązaniem byłoby na etapie składania ofert żądać w ofercie rozbicia wynagrodzenia na poszczególne elementy np. w tabeli, aby mieć pogląd na obliczone wynagrodzenie brutto? Informacja w zakresie elementów wynagrodzenia może być pomocna w przypadku konieczności unieważnienia postępowania ze względu na cenę i wszczęcia procedury ponownie

są wady i zalety takiego rozwiązania. osobiście stosuję różnie . zależy jak sobie życzy merytoryczny. do wad nalezy zaliczyć mozliwość kwestionowania wyceny jakiegoś elementu przez konkurencję . Ale jeśli potrzeba to do celów rozliczeń to można. aczkolwiek wielu woli to dostac od wybranego wykonawcy bo mniej problemów, tyle że wtedy to moze pokombinować :)