Czy ktoś mógłby napisać, czy takie zapisy dot. waloryzacji mogłyby być w umowie na budowę oczyszczalni ścieków, wartość szacunkowa 15 mln, termin realizacji do 36 miesięcy lub 24 miesięcy.

1. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia określonego w umowie
– gdy została ona zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy – w następujących przypadkach:
1) w przypadku zmiany stawki podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego,
2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki
godzinowej, ustalonych na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o
minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
3) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub
wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne,
4) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których
mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych
(Dz.U.2020.1342 t.j. z dnia 2020.08.05) - jeśli zmiany określone w ust 1 pkt. 1 – 4 będą
miały wpływ na koszty wykonania Umowy przez Wykonawcę,
5) zmiany ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia; Poziom zmiany
ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia uprawniający Strony
umowy do żądania zmiany wynagrodzenia ustala się na 15 % w stosunku do poziomu cen
tych samych materiałów lub kosztów z dnia składania ofert. Początkowy termin ustalenia
zmiany wynagrodzenia ustala się na dzień zaistnienia przesłanki w postaci wzrostu
wynagrodzenia ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia o 15 %.
2. W sytuacji wystąpienia okoliczności wskazanych w ust 1 pkt 1 niniejszego paragrafu
Wykonawca jest uprawniony złożyć Zamawiającemu pisemny wniosek o zmianę umowy w
zakresie płatności wynikających z faktur wystawionych po wejściu w życie przepisów
zmieniających stawkę podatku od towarów i usług. Wniosek powinien zawierać wyczerpujące
uzasadnienie faktyczne i wskazanie podstaw prawnych zmiany stawki podatku od towarów i
usług oraz dokładne wyliczenie kwoty wynagrodzenia należnego Wykonawcy po zmianie
umowy.
3. W sytuacji wystąpienia okoliczności wskazanych w ust 1 pkt 2 niniejszego paragrafu
Wykonawca jest uprawniony złożyć Zamawiającemu pisemny wniosek o zmianę Umowy w
zakresie płatności wynikających z faktur wystawionych po wejściu w życie przepisów
zmieniających wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wniosek powinien zawierać
wyczerpujące uzasadnienie faktyczne i wskazanie podstaw prawnych oraz dokładne
wyliczenie kwoty wynagrodzenia należnego Wykonawcy po zmianie Umowy, w szczególności
Wykonawca zobowiązuje się wykazać związek pomiędzy wnioskowaną kwotą podwyższenia
wynagrodzenia, a wpływem zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę na kalkulację
wynagrodzenia. Wniosek powinien obejmować jedynie dodatkowe koszty realizacji Umowy,
które Wykonawca obowiązkowo ponosi w związku z podwyższeniem wysokości płacy
minimalnej. Zamawiający oświadcza, iż nie będzie akceptował kosztów wynikających z
podwyższenia wynagrodzeń pracownikom Wykonawcy, które nie są konieczne w celu ich
dostosowania do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, w szczególności koszty
podwyższenia wynagrodzenia w kwocie przewyższającej wysokość płacy minimalnej.
4. W sytuacji wystąpienia okoliczności wskazanych w ust. 1 pkt 3 lub 4 niniejszego paragrafu
Wykonawca jest uprawniony złożyć Zamawiającemu pisemny wniosek o zmianę umowy w
zakresie płatności wynikających z faktur wystawionych po zmianie zasad podlegania
ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości składki na
ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne bądź zmianie zasad gromadzenia i wysokości wpłat
do pracowniczych planów kapitałowych. Wniosek powinien zawierać wyczerpujące
uzasadnienie faktyczne i wskazanie podstaw prawnych oraz dokładne wyliczenie kwoty
wynagrodzenia Wykonawcy po zmianie umowy, w szczególności Wykonawca zobowiązuje się
wykazać związek pomiędzy wnioskowaną kwotą podwyższenia wynagrodzenia a wpływem
zmiany zasad, o których mowa w ust. 1 pkt 3 lub 4 niniejszego paragrafu na kalkulację
wynagrodzenia. Wniosek może obejmować jedynie dodatkowe koszty realizacji Umowy,
które Wykonawca obowiązkowo ponosi w związku ze zmianą zasad, o których mowa w ust 1
pkt 3 lub 4 niniejszego paragrafu.
5. W sytuacji wzrostu ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia powyżej
15% Wykonawca jest uprawniony złożyć Zamawiającemu pisemny wniosek o zmianę Umowy
w zakresie płatności wynikających z faktur wystawionych po zmianie ceny materiałów lub
kosztów związanych z realizacją zamówienia. Wniosek powinien zawierać wyczerpujące
uzasadnienie faktyczne i wskazanie podstaw prawnych oraz dokładne wyliczenie kwoty
wynagrodzenia Wykonawcy po zmianie Umowy.
6. W sytuacji spadku ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia powyżej
15% Zamawiający jest uprawniony złożyć Wykonawcy pisemną informację o zmianę Umowy
w zakresie płatności wynikających z faktur wystawionych po zmianie ceny materiałów lub
kosztów związanych z realizacją zamówienia. Informacja powinna zawierać wyczerpujące
uzasadnienie faktyczne i wskazanie podstaw prawnych oraz dokładne wyliczenie kwoty
wynagrodzenia Wykonawcy po zmianie Umowy.
7. Wysokość wynagrodzenia Wykonawcy określonego w rozliczeniu częściowym ulegnie
waloryzacji o zmianę wskaźnika cen produkcji budowlano-montażowej, ustalanego przez
Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego i ogłaszanego w Dzienniku Urzędowym RP
„Monitor Polski”. W przypadku gdyby wskaźniki przestały być dostępne, zastosowanie znajdą
inne, najbardziej zbliżone, wskaźniki publikowane przez Prezesa GUS.
8. Wniosek o którym mowa w ust 5 i 6 można złożyć nie wcześniej niż po upływie 10 miesięcy
od dnia zawarcia umowy (początkowy termin ustalenia zmiany wynagrodzenia); możliwe jest
wprowadzanie kolejnych zmian wynagrodzenia z zastrzeżeniem, że będą one wprowadzane
nie częściej niż 4 miesiące.
9. Zmiana Umowy w zakresie zmiany wynagrodzenia z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 1-4
obejmować będzie wyłącznie płatności za prace, których w dniu zmiany odpowiednio stawki
podatku VAT, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i składki na ubezpieczenia
społeczne lub zdrowotne, jeszcze nie wykonano.
10. Maksymalna wartość poszczególnej zmiany wynagrodzenia, jaką dopuszcza Zamawiający w
efekcie zastosowania postanowień o zasadach wprowadzania zmian wysokości
wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 5 to 5% wynagrodzenia za zakres Przedmiotu
umowy niezrealizowany jeszcze przez Wykonawcę i nieodebrany przez Zamawiającego przed
dniem złożenia wniosku, a łączna maksymalna wartość wszystkich zmian wynagrodzenia, jaką
dopuszcza Zamawiający w efekcie zastosowania postanowień o zasadach wprowadzania
zmian wysokości wynagrodzenia to 2% wynagrodzenia ustalonego za przedmiot umowy.
11. Przez maksymalną wartość korekt, o której mowa w ust. 10 należy rozumieć wartość wzrostu
lub spadku wynagrodzenia Wykonawcy wynikającą z waloryzacji.
12. Wartość zmiany (WZ) o której mowa w ust. 1 pkt 5 określa się na podstawie wzoru: WZ = (W
x F)/100, przy czym: W - wynagrodzenie netto za zakres Przedmiotu Umowy, za zakres
Przedmiotu umowy niezrealizowany jeszcze przez Wykonawcę i nieodebrany przez
Zamawiającego przed dniem złożenia wniosku, F – średnia arytmetyczna czterech
następujących po sobie wartości zmiany cen materiałów lub kosztów związanych z realizacją
Przedmiotu umowy wynikających z komunikatów Prezesa GUS;
13. Postanowień umownych w zakresie waloryzacji nie stosuje się od chwili osiągnięcia limitu,
o którym mowa w ust. 10.
14. Wykonawca, którego wynagrodzenie zostało zmienione zgodnie z ust. 1 pkt 5, zobowiązany
jest do zmiany wynagrodzenia przysługującego podwykonawcy, z którym zawarł umowę,
w zakresie odpowiadającym zmianom cen materiałów lub kosztów dotyczących zobowiązania
podwykonawcy.