Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia jest jednym z kryteriów oceny ofert, ale również określone jako warunek udziału w postępowaniu. W formularzu ofertowym należało określić w pełnych latach doświadczenie, a jako warunek miało być minimum 3 lata doświadczenia. Co zrobić w przypadku, kiedy potwierdzając warunek udziału Wykonawca w wykazie osób wykazałby 3 lata (spełnia warunek udziału), a w formularzu ofertowym do oceny wskazał 4 lata (nie było dodatkowych dokumentów)? Odrzucić od razu ofertę, czy wyjaśniać ze względu na omyłkę i przyjąć punktację stosownie do potwierdzonego doświadczenia?

no wykaz osób potwierdza warunek czyli wymagane 3 lata- czyli spełnia i nie odrzucasz natomiast do oceny przyjmiesz z oferty ponieważ tylko to masz dla oceny kryterium. ja tu omyłek nie widzę. jedynie niesmak że można było zażądać w formularzu wskazanie lat doświadczenia jako np. załącznik dla oceny kryterium. natomiast wykaz osób do oceny warunku to co innego i może być w szerszym zakresie niż kryterium.