Też mam taki problem w usługach ochroniarskich.
Podzielam Twój pogląd, ze portier musi być zatrudniony na umowę o pracę, bo pewnie musi ja wykonywać osobiście, w określonych godzinach i podlega nadzorowi (przez wykonawcę), stąd niezależnie od kosztów, musisz wymagać umowy o pracę, gdyż art. 29 ust. 3a ma wymiar obligatoryjny. Trudno
Też mam taki problem w usługach ochroniarskich.
Podzielam Twój pogląd, ze portier musi być zatrudniony na umowę o pracę, bo pewnie musi ja wykonywać osobiście, w określonych godzinach i podlega nadzorowi (przez wykonawcę), stąd niezależnie od kosztów, musisz wymagać umowy o pracę, gdyż art. 29 ust. 3a ma wymiar obligatoryjny. Trudno
1
2016-07-25 10:16 0