Czy w umowie zastrzec tylko możliwość żądania dokumentów przez zamawiającego, tj. "w trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę..." i to byłoby wystarczające , czy raczej żądać od wykonawcy po podpisaniu umowy pewnych dokumentów np. oświadczenia wykonawcy (lista pracowników zatrudnionych na umowę o pracę).

Wybór Zamawiającego w jaki sposób ureguluje i skorzysta z przysługujących mu środków kontrolnych.