W postępowaniu na usługi transportu dzieci niepełnosprawnych Wykonawca złożył ofertę, wskazując minimalną stawkę za zatrudnienie opiekunów obowiązującą w 2018 roku. Przetarg dotyczył transportu dzieci w 2019 roku. W styczniu minimalna stawka za godzinę pracy będzie większa o 1 zł. Co w takiej sytuacji robić? Wyjaśniać np. rażąco niską cenę stawki, pytać, czy została uwzględniona stawka za 2019, czy zostawić to bez wyjaśnień, bo w umowie są zapisy, że w wypadku zmiany stawki minimalnej może zostać zwiększone wynagrodzenie? Czy Wykonawca kalkulując cenę za 2019 nie powinien w ofercie uwzględnić stawki obowiązującej w 2019 roku?

Jeżeli stawki są znane wcześniej to powinien, o ile stawki zostały już opublikowane a nie są na etapie rozpowszechnianych informacji o planowanych stawkach na rok...
Można wezwać wykonawcę do wyjaśnienia kalkulacji ceny oferty i zapytać o tę stawkę - bardzo możliwe, że wykonawca składając ofertę w 2018 wziął stawkę z klucza, obowiązująca na moment składania oferty, licząc, że po wprowadzeniu nowej stawki będzie podstawa do jej podwyższenia.