Czy podstawienie wymogu - dotyczącego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę wyłącznie osoby koordynującej realizację zamówienia (np. usługi opiekuńcze) a nie personelu świadczącego usługi jest zgodne z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp.

Pytanie brzmi, czy osoba koordynująca spełnia wymogi zawarte w par. 22 ust. 1 Kodeksu pracy, to znaczy: czy ma wyznaczone miejsce pracy (biuro, budynek, obiekt...)?, czy ma wyznaczone godziny pracy (od 7 do 15) ? czy musi wykonać osobiście swój zakres obowiązków (a może może to delegować, czy upoważnić kogoś innego)? czy ma przełożonego (nadzór nad wykonywaniem czynności)?. Jeżeli na wszystko odpowiesz tak - to jest to umowa o pracę.