Proszę o pomoc w temacie usług szkoleniowych. W naszej jednostce organizowane są różnego rodzaju szkolenia dla różnych grup zawodowych (np. z zakresu finansów, informatyki, rodo, prawa budowalnego, komunikacji, zamówień publicznych itp. ) Ponadto pracownicy biorą udział w różnego rodzaju konferencjach, zdarzają się też szkolenia wyjazdowe gdzie mamy koszty noclegów i cateringu, wynagrodzenia wykładowców. 2 razy w roku organizujemy też w naszej jednostce międzynarodowe spotkania pracowników powiedzmy szkoleniowe, gdzie również mamy koszty cateringu, noclegów, tłumaczy. Jak to wszystko pogrupować aby nie narazić się na zarzut dzielenia zadania. Czy udział pracownika w konferencji to też szkolenie, skoro ta konferencja rozliczana jest z paragrafu 4300?
Proszę o pomoc w temacie usług szkoleniowych. W naszej jednostce organizowane są różnego rodzaju szkolenia dla różnych grup zawodowych (np. z zakresu finansów, informatyki, rodo, prawa budowalnego, komunikacji, zamówień publicznych itp. ) Ponadto pracownicy biorą udział w różnego rodzaju konferencjach, zdarzają się też szkolenia wyjazdowe gdzie mamy koszty noclegów i cateringu, wynagrodzenia wykładowców. 2 razy w roku organizujemy też w naszej jednostce międzynarodowe spotkania pracowników powiedzmy szkoleniowe, gdzie również mamy koszty cateringu, noclegów, tłumaczy. Jak to wszystko pogrupować aby nie narazić się na zarzut dzielenia zadania. Czy udział pracownika w konferencji to też szkolenie, skoro ta konferencja rozliczana jest z paragrafu 4300?
0
2019-05-24 20:44 0