Czy w SIWZ żądać, zgodnie z art. 29 ust. 3a, obowiązku zatrudnienia ratowników wodnych, pracujących przez okres około 2 miesięcy, na podstawie umowy o pracę, czy odstąpić od żądania uznając, że to nie jest praca w rozumieniu kodeksu pracy?

Ratownikiem wodnym może być osoba związana umową o pracę, umową zlecenie, umową o dzieło lub inną umową cywilnoprawną z podmiotem uprawnionym do wykonywania ratownictwa wodnego, jeśli przedmiotem tej umowy jest prowadzenie działań ratowniczych.