Forum


Powrót Ratownik wodny zatrudniony na podtawie umowy o pracę czy umowy zlecenia?

T.

Tomasz .....

2

Czy w SIWZ żądać, zgodnie z art. 29 ust. 3a, obowiązku zatrudnienia ratowników wodnych, pracujących przez okres około 2 miesięcy, na podstawie umowy o pracę, czy odstąpić od żądania uznając, że to nie jest praca w rozumieniu kodeksu pracy?
Czy w SIWZ żądać, zgodnie z art. 29 ust. 3a, obowiązku zatrudnienia ratowników wodnych, pracujących przez okres około 2 miesięcy, na podstawie umowy o pracę, czy odstąpić od żądania uznając, że to nie jest praca w rozumieniu kodeksu pracy?
0
2020-02-07 10:55 0

K.

Katarzyna .....

52

Ratownikiem wodnym może być osoba związana umową o pracę, umową zlecenie, umową o dzieło lub inną umową cywilnoprawną z podmiotem uprawnionym do wykonywania ratownictwa wodnego, jeśli przedmiotem tej umowy jest prowadzenie działań ratowniczych.
Ratownikiem wodnym może być osoba związana umową o pracę, umową zlecenie, umową o dzieło lub inną umową cywilnoprawną z podmiotem uprawnionym do wykonywania ratownictwa wodnego, jeśli przedmiotem tej umowy jest prowadzenie działań ratowniczych.
0
2020-02-07 11:11 0
Chcesz zobaczyć kontynuację tej dyskusji? Przyjdź na szkolenie i uzyskaj dostęp do EduStrefy