Czy w przetargu na obsługę toalet miejskich jako kryterium można zastosować: ilość osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę? Czy to kryterium jednak odnosi się do właściwości wykonawcy oraz fakt stawiania tego typu wymagań na podstawie art 29 ust. 3a wyklucza stosowanie tego kryterium? Jakie inne kryteria można ewentualnie zastosować przy tym zamówieniu oprócz ceny lub dodatkowych godzin otwarcia?
Czy w przetargu na obsługę toalet miejskich jako kryterium można zastosować: ilość osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę? Czy to kryterium jednak odnosi się do właściwości wykonawcy oraz fakt stawiania tego typu wymagań na podstawie art 29 ust. 3a wyklucza stosowanie tego kryterium? Jakie inne kryteria można ewentualnie zastosować przy tym zamówieniu oprócz ceny lub dodatkowych godzin otwarcia?
0
2016-10-19 09:50 0
14
