Czy możliwe jest podpisanie porozumienia (art. 8 ust. 1 ustawy o zmianie minimalnego wynagrodzenia) dla umów zawartych na 12 miesięcy? (07.2016-06.2017). Jeśli tak, to na jakiej podstawie? Moje wątpliwości związane są z art. 8 ust. 6 ww. ustawy. Argumenty z wniosku wykonawcy są zasadne. Negocjacje się odbyły.

Jeżeli w zawieranej umowie były zapisy dotyczące zmiany wynagrodzenia to można zmienić ale tak to bym się mocno zastanawiała przecież nigdy nie mogły wchodzić w grę jakieś negocjacje umowy.
W obecnym stanie prawnym musimy dokonać zapisu o zmianie wynagrodzenia w sytuacji gdy umowę zawieramy powyżej 12 m-cy. Nawet ten przepis nie miałby w twoim przypadku zastosowania ponieważ jak piszesz umowa zawarta na 12 miesięcy. Ja osobiście takiej zmiany nie wprowadzałabym w tym przypadku, o którym piszesz.