Wymaganie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę osób na umowę o pracę dotyczy nie tylko robót budowlanych, ale także usług, o ile czynności wykonywane w ramach zamówienia noszą znamiona zatrudniania na umowę o pracę. O charakterze czynności decyduje w każdym przypadku zamawiający. Ustawodawca przewidział, że zamawiający jest także ekspertem z zakresu prawa pracy i będzie wskazywał te wszystkie czynności w opisie przedmiotu zamówienia.
Wymaganie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę osób na umowę o pracę dotyczy nie tylko robót budowlanych, ale także usług, o ile czynności wykonywane w ramach zamówienia noszą znamiona zatrudniania na umowę o pracę. O charakterze czynności decyduje w każdym przypadku zamawiający. Ustawodawca przewidział, że zamawiający jest także ekspertem z zakresu prawa pracy i będzie wskazywał te wszystkie czynności w opisie przedmiotu zamówienia.
1
2016-12-16 08:22
0
0
Fachowiec
