Zapis art. 29 ust. 3 a obowiązuje w każdym trybie (opis przedmiotu zamówienia, nawet w negocjacjach występuje. Bez opisu przedmiotu zamówienia nie można zrobić szacowania wartości, w to nie pozwoli na umiejscowienie postępowania w progach).
Trzeba się jednak kierować przepisami ustawy Kodeks pracy. Należy rozpatrzeć czy zachodzą przesłanki w nim zapisane. Moim zdaniem, na usługę dostawy wody nie należy wymagać zatrudnienia osób na umowę o pracę. Nie można bowiem wykazać godzin pracy, pracy pod nadzorem i wykonywanej osobiście. Zamawiającego nie interesuje czy w danej chwili za nieprzerwane dostawy wody odpowiada Zdzisiu czy Krysia.
Zapis art. 29 ust. 3 a obowiązuje w każdym trybie (opis przedmiotu zamówienia, nawet w negocjacjach występuje. Bez opisu przedmiotu zamówienia nie można zrobić szacowania wartości, w to nie pozwoli na umiejscowienie postępowania w progach).
Trzeba się jednak kierować przepisami ustawy Kodeks pracy. Należy rozpatrzeć czy zachodzą przesłanki w nim zapisane. Moim zdaniem, na usługę dostawy wody nie należy wymagać zatrudnienia osób na umowę o pracę. Nie można bowiem wykazać godzin pracy, pracy pod nadzorem i wykonywanej osobiście. Zamawiającego nie interesuje czy w danej chwili za nieprzerwane dostawy wody odpowiada Zdzisiu czy Krysia.
1
2017-01-11 10:29 0