Równoważność w nowej ustawie Pzp

Czym jest  równoważność w obecnym Pzp ?  Równoważność oznacza możliwość zaoferowania przez wykonawcę produktów  o innych znakach towarowych, patentach lub pochodzeniu, natomiast o takich samych właściwościach wymaganych przez zamawiającego.  Czy wiesz, że…obecnie Ustawa Pzp nie wskazuje wprost jak zamawiający ma opisywać sposób potwierdzenia równoważności oferowanych rozwiązań. Jednak zgodnie z ugruntowanym orzecznictwem Krajowej izby odwoławczej wskazuje […]

Czytaj więcej →

Co należy rozumieć pod terminem „pracownik”?

Co należy rozumieć pod terminem „pracownik”? Do tego wpisu zainspirowało mnie zapytanie dotyczące tego kim właściwie jest pracownik. Uświadomiło to mnie jak wiele osób nie wie kim tak naprawdę są osoby świadczące pracę na rzecz pracodawców. Często słyszymy, że jesteśmy zatrudnionymi. Jakie czynniki warunkują takie rozróżnienie? Te problemy wynikają z kilku przyczyn, a mianowicie: z […]

Czytaj więcej →

Praca zdalna – realistyczna dla większości przedsiębiorców?

Praca zdalna – realistyczna dla większości przedsiębiorców? Trzeba przyznać, że praca zdalna jeszcze nie jest tak popularna w naszym kraju. Choć Covid-19 może przyczynić się do jej popularyzacji i jak się okazuje nie tylko, o pracę może tu chodzić. W tym momencie na myśl przychodzi bajka the Jetsons z roku 1962. Wiele osób może zapytać […]

Czytaj więcej →

ZUS kontra płatnicy w obliczu tarczy antykryzysowej

ZUS kontra płatnicy w obliczu tarczy antykryzysowej. Czy naprawdę ZUS staje w pozycji obronnej wobec Płatników? Czy większość społeczeństwa myśli właśnie w ten sposób, o świadczeniach postojowych i zwolnieniu z opłacania składek? Choć spora część przedsiębiorców niechętnie chodzi do takiej instytucji jaką jest ZUS to jednak, gdy pojawia się możliwość skorzystania z potocznie zwanych ulg to […]

Czytaj więcej →

Orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące ochrony przed zwolnieniem

Nowe orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące ochrony przed zwolnieniem. Kogo dotyczy? Kogo obejmuje ochrona przed zwolnieniem? Zgodnie z rozdziałem 2. Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, gdy: pracownikowi brakuje nie więcej niż 4 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia u tego pracodawcy umożliwiłby uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, […]

Czytaj więcej →

Projekt nowelizacji – Praca zdalna w Kodeksie pracy

Projekt nowelizacji – Praca zdalna w Kodeksie pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało Radzie Dialogu Społecznego projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Ma on uregulować pracę zdalną tak, aby mogła być wykorzystywana dłużej niż tylko w okresie stanu pandemii oraz trzech miesięcy po ich zakończeniu, jak stanowi obowiązująca ustawa w sprawie COVID-19, tzw. Tarcza Antykryzysowa. Praca […]

Czytaj więcej →

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 roku

Wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 roku. We wtorek 15 września 2020 roku Rada Ministrów przyjęła dyspozycję Marleny Maląg, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki za godzinę pracy w 2021 roku. Rozporządzenie wejdzie w życie z początkiem 2021 roku. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za […]

Czytaj więcej →

Zasady ustalania świadczeń ZFŚS bez ryzyka działania poza prawem

Zasady ustalania świadczeń ZFŚS bez ryzyka działania poza prawem Zgodnie z art. 8 ust. 1 ww. ustawy o ZFŚS pomoc udzielana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ma charakter celowy. Z założenia ma łagodzić różnice w poziomie życia pracowników i ich rodzin, a jego adresatami mają być w szczególności rodziny słabiej sytuowane. Udzielenie ulgowego świadczenia z […]

Czytaj więcej →

Praca zdalna po 4 września a przepisy Tarczy Antykryzysowej

Praca zdalna po 4 września a przepisy Tarczy Antykryzysowej – jak będzie wyglądać rzeczywistość  W celu przeciwdziałania rozprzestrzeniania się wirusa COVID-19 pracodawca może polecić, w konkretnych sytuacjach, pracownikowi wykonywanie przez określony czas pracy zdalnej. Pierwsze przepisy dotyczące pracy zdalnej w obliczu pandemii Pierwsza i bardzo ogólna regulacja dotycząca tejże pracy zdalnej została wprowadzona już na […]

Czytaj więcej →