Zgodnie z art 273 ust. 1 ustawy Pzp w postępowaniu o udzielenie zamówienia o wartości mniejszej niż progi unijne zamawiający może żądać podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie: 1) braku podstaw wykluczenia; 2) spełniania warunków udziału w postępowaniu lub kryteriów selekcji Środki dowodowe a uprawnienie zamawiającego Wskazanie przez ustawodawcę słowa „może” oznacza, że żądanie podmiotowych środków […]
Czytaj więcej
Rodzaje ubezpieczeń społecznych w wyliczaniu wynagrodzenia
Rodzaje ubezpieczeń społecznych w wyliczaniu wynagrodzenia. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi czas wykonywania pracy należne jest wynagrodzenie. Owszem osobną kwestią są wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy czy usprawiedliwionej nieobecności. Sam Kodeks wprowadza pojęcie wynagrodzenia chorobowego, które trzeba odróżnić od zasiłku chorobowego. Te wszystkie składniki wynagrodzenia pracownika zależne są od składek społecznych. Wspomniane składki również […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Członek rodziny a ubezpieczenie zdrowotne
Członek rodziny a ubezpieczenie zdrowotne. W dzisiejszych czasach dość ważną jest kwestia czy członkowie rodziny pracownika mogą posiadać ubezpieczenie zdrowotne i czy on może ich ubezpieczyć na siebie. W tek kwestii pojawiają się ważne pytania kto opłaca za nich składkę zdrowotną? Czy w ten sposób sam pracownik ponosi większe koszty ubezpieczeń? Ostatnio zauważyłem, że niektórzy […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Układ ratalny w ZUS
Układ ratalny w ZUS. Zastanawiałam się od jakich słów rozpocząć ten artykuł: czy od słów: wielu przedsiębiorców niestety popadło w długi… czy: wielu przedsiębiorców ma możliwość skorzystać z układu ratalnego w ZUS. Wiele zależy od naszego podejścia do tej sprawy. Zacznijmy jednak od tego co należy zrobić, aby ubiegać się o rozłożenie na raty zadłużenia? Należy: […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Komunikacja z wykonawcami a poczta e-mail
Czy wiesz, że zgodnie z art 67 ust. 1 ustawy Pzp zamawiający ma obowiązek zamieszczenia w ogłoszeniu o zamówieniu lub w dokumencie zamówienia informacje o środkach komunikacji elektronicznej, przy użyciu których będzie komunikował z wykonawcami. Ponadto zamawiający musi wskazać wymagania techniczne i organizacyjne dotyczące sporządzania, wysyłania czy też odbierania korespondencji elektronicznej. Platforma komercyjna – jako […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Obliczanie wynagrodzenia urlopowego pracownika
Obliczanie wynagrodzenia urlopowego pracownika. W myśl dyspozycji art. 172 Kodeksu pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by on otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wyraża się w tym zasada zapewnienia ciągłości otrzymywania dochodów z wykonywanej pracy przy zagwarantowaniu pracownikowi możliwości wypoczynku (temu generalnie służy czas urlopu). Również w tym przepisie ustawodawca zaznaczył, że […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Badania profilaktyczne
Badania profilaktyczne – podstawowy obowiązek pracodawcy. Każdy pracownik, który przystępuje do nowej pracy podlega wstępnym, a następnie okresowym profilaktycznym badaniom lekarskim. Badania profilaktyczne – podstawowy obowiązek pracodawcy Badania wstępne pracownik powinien odbyć przed rozpoczęciem pracy. Jest to podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, aby skierować na takie badania przyszłego pracownika. Wiąże […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Na czym polega staranne działanie wykonawcy?
Zarówno zamawiający jak i wykonawcy w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego zobowiązani są do działania z należyta starannością. Należyta staranność profesjonalisty zobowiązuje wykonawcę składającego ofertę do przeanalizowania, czy proponowany w składanych dokumentach stan rzeczy odpowiada rzeczywistości. Złożenie oferty przez wykonawcę wymaga starannego działania wykonawcy Wykonawca, który decyduje się na złożenie oferty, powinien wcześniej upewnić się […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Instytucja powstrzymania się od pracy
Instytucja powstrzymania się od pracy. Wielu pracowników oraz pracodawców zapomina o takiej instytucji regulowanej przepisami kodeksu pracy jak: powstrzymanie się od pracy. Czasami pracodawcy mylnie ją interpretują, a pracownicy nie wiedzą jakie tak naprawdę mają uprawnienia w sytuacji zagrożenia ich zdrowia lub życia w sytuacji wykonywania niebezpiecznej pracy. Dlatego warta jest przybliżenia i zaprezentowania jej […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Czy wybór biura rachunkowego to błaha sprawa?
Czy wybór biura rachunkowego to błaha sprawa dla Twojej firmy? Przedsiębiorca prowadząc własną działalność często korzysta z pomocy biura rachunkowego. Faktem jest, że ofert jest tak wiele, że można w nich przebierać. Przy wyborze odpowiedniego biura rachunkowego warto rozważyć to, jaką cieszy się opinią wśród innych klientów, ale także skrupulatnie przeanalizować umowę przed podpisaniem. Jak […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej