Archiwum kategorii: Kadry i płace

Orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące ochrony przed zwolnieniem

Nowe orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące ochrony przed zwolnieniem. Kogo dotyczy? Zgodnie z rozdziałem 2 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, gdy: pracownikowi brakuje nie więcej niż 4 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia u tego pracodawcy umożliwiłby uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, podczas zarówno urlopu bezpłatnego jak […]

Czytaj więcej

Projekt nowelizacji – Praca zdalna w Kodeksie pracy

Projekt nowelizacji – Praca zdalna w Kodeksie pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało Radzie Dialogu Społecznego projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Ma on uregulować pracę zdalną tak, aby mogła być wykorzystywana dłużej niż tylko w okresie stanu pandemii oraz trzech miesięcy po ich zakończeniu, jak stanowi obowiązująca ustawa w sprawie COVID-19, tzw. Tarcza Antykryzysowa. Praca […]

Czytaj więcej

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 roku

Wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 roku. We wtorek 15 września 2020 roku Rada Ministrów przyjęła dyspozycję Marleny Maląg, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki za godzinę pracy w 2021 roku. Rozporządzenie wejdzie w życie z początkiem 2021 roku. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za […]

Czytaj więcej

Zasady ustalania świadczeń ZFŚS bez ryzyka działania poza prawem

Zasady ustalania świadczeń ZFŚS bez ryzyka działania poza prawem Zgodnie z art. 8 ust. 1 ww. ustawy o ZFŚS pomoc udzielana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ma charakter celowy. Z założenia ma łagodzić różnice w poziomie życia pracowników i ich rodzin, a jego adresatami mają być w szczególności rodziny słabiej sytuowane. Udzielenie ulgowego świadczenia z […]

Czytaj więcej

Praca zdalna po 4 września a przepisy Tarczy Antykryzysowej

Praca zdalna po 4 września a przepisy Tarczy Antykryzysowej – jak będzie wyglądać rzeczywistość  W celu przeciwdziałania rozprzestrzeniania się wirusa COVID-19 pracodawca może polecić, w konkretnych sytuacjach, pracownikowi wykonywanie przez określony czas pracy zdalnej. Pierwsze przepisy dotyczące pracy zdalnej w obliczu pandemii Pierwsza i bardzo ogólna regulacja dotycząca tejże pracy zdalnej została wprowadzona już na […]

Czytaj więcej

Jak ustrzec się nieprawidłowości we wdrożeniu PPK?

Jak ustrzec się nieprawidłowości we wdrożeniu PPK? Pierwszego stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa z 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych (ustawa o PPK). Zgodnie z przepisami tej ustawy każdy podmiot zatrudniający co najmniej jedną osobę zatrudnioną jest zobowiązany do utworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w określonych przepisami terminach. Terminy wdrożenia PPK […]

Czytaj więcej

Rewolucja w systemie emerytalnym – PPK w praktyce

Rewolucja w systemie emerytalnym – PPK w praktyce Czym są PPK? PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, to program wspierania pracowników w długoterminowym gromadzeniu oszczędności z przeznaczeniem na zaspokojenie potrzeb finansowych po osiągnięciu 60-tego roku życia. Środki gromadzone w ramach PPK to środki prywatne. Sprawdź również: Praca nadliczbowa a prawo pracy Wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych w […]

Czytaj więcej

Prawo Pracy w dobie pandemii

Prawo Pracy w dobie pandemii Jakie zmiany czekają na pracowników i pracodawców w odniesieniu do wydarzeń ostatnich tygodni? Jak COVID-19 oddziałuje na Kodeks Prawa Pracy? Jakie nowe prawa i obowiązki zostały wprowadzone? Gdzie w tym wszystkim jest pracownik? Poznajmy Prawo pracy w dobie pandemii. Świat w dobie pandemii W ostatnich miesiącach każdy z nas śledzi […]

Czytaj więcej

Jak skutecznie motywować się na co dzień?

Jak skutecznie motywować się na co dzień? Jak podkreśla wielu trenerów rozwoju osobistego, codzienna motywacja jest niezbędna dla prawidłowego rozwoju i dobrego samopoczucia człowieka. Jednocześnie jest ona bardzo trudna do zachowania. Motywacja to chęć dążenia do realizacji celów oraz rozwijania siebie – wewnętrznie i zewnętrznie. Zatem… Jak skutecznie motywować się na co dzień? Istnieje kilka […]

Czytaj więcej

Praca nadliczbowa pracowników

Praca nadliczbowa pracowników – pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Według przepisów kodeksu prawa pracy występują dwie normy czasu pracy: dobowa – nieprzekraczająca 8 godzin, średniotygodniowa – nieprzekraczająca 40 […]

Czytaj więcej