Archiwum kategorii: Kadry i płace

Zmiany w wynagrodzeniach wynikające z Polskiego Ładu oraz planowanych zmian od 1 lipca.

Jakie zmiany nas czekają w wynagrodzeniach od 1 lipca? W szerokim ujęciu za wynagrodzenie uznaje się świadczenie obejmujące wszystkie składniki wynagrodzenia oraz inne świadczenia związane z wykonywana pracą w formie pieniężnej, bądź w innej formie niż pieniężna. Jest to obowiązkowe świadczenie pracodawcy względem pracownika – pracodawca w żaden sposób nie może być zwolniony z tego […]

Czytaj więcej

Zasady przyjmowania pracowników z Ukrainy

Obywateli Ukrainy, można zatrudnić na 24 miesiące na podstawie uproszczonej procedury – oświadczenia pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy. Zatrudnienie pracowników z Ukrainy – plusy w procedurze oświadczeniowej Jeżeli chcesz legalnie zatrudnić pracownika z Ukrainy, wystarczy złożyć w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym wypadku pozwolenie na pracę nie będzie potrzebne. […]

Czytaj więcej

Podpis kwalifikowany – elektroniczny

Podpis kwalifikowany – elektroniczny. Prowadzenie akt osobowych ewoluowało. Od 01.01.2019 roku umożliwiono pracodawcom prowadzenie ich w formie elektronicznej Kiedy i jak opatrzyć je podpisem kwalifikowanym?  Każdy właściciel firmy może ustalić datę elektronizacji akt osobowych. W takim przypadku należy całość akt osobowych – każdego pracownika przenieść do ich elektronicznej teczki oraz objąć tym także nowo przyjętych […]

Czytaj więcej

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych? Dokształcanie? Czy lubisz się uczyć? Może ujmując inaczej – dokształcać? To zależy od indywidualnego podejścia każdego z nas, często od wieku i już nabytego doświadczenia. O dziwo! Najbardziej umiejętni i wyszkoleni pracownicy są najlepszym materiałem do wytypowania ich na szkolenie. Dlaczego zapytacie? Ponieważ umiejętny pracownik zadaje praktyczne pytania, pochodzące z doświadczenia i […]

Czytaj więcej

Podatek dochodowy od osób fizycznych

Podatek dochodowy od osób fizycznych – przy wyliczaniu wynagrodzenia pracownika z kwoty brutto do kwoty netto niezmiernie istotna jest kwestia odpowiedniego naliczenia zaliczki na podatek dochodowy i jej odtrącenia z wynagrodzenia i przekazania do Urzędu Skarbowego. Najogólniej ujmując, podatek jest to ogólne, przymusowe, bezzwrotne, nieodpłatne świadczenie pieniężne na rzecz państwa lub jednostek samorządu terytorialnego. Podatek […]

Czytaj więcej

Skorzystaj z dotacji na start swojej firmy

Skorzystaj z dotacji na start swojej firmy. Dotacje na start swojej firmy z urzędu pracy to jedna z metod na pozyskanie środków pomocnych w stawianiu pierwszych kroków na drodze własnej działalności. Inna możliwość to np. wzięcie kredytu – oczywiście takich ofert jest wiele, ale różnią się one od pozyskanych dotacji z urzędu np. tym, że […]

Czytaj więcej

Wypadek na urlopie – co ze świadczeniem chorobowym?

Wypadek na urlopie – co ze świadczeniem chorobowym? Każdy z nas lubi ten moment, gdy  pracodawca podpisuje nam wniosek urlopowy. Czas urlopu często kojarzy się z relaksem i wypoczynkiem. Wtedy ładujemy tzw. baterię, odzyskując siły i energię do dalszej pracy. Niestety czasem zdarza się tak, że w tym wolny czasie w drodze na wypoczynek bądź […]

Czytaj więcej

Rodzaje ubezpieczeń społecznych w wyliczaniu wynagrodzenia

Rodzaje ubezpieczeń społecznych w wyliczaniu wynagrodzenia. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi za czas wykonywania pracy należne jest wynagrodzenie. Owszem osobną kwestią są wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy czy usprawiedliwionej nieobecności. Sam Kodeks wprowadza pojęcie wynagrodzenia chorobowego, które trzeba odróżnić od zasiłku chorobowego. Te wszystkie składniki wynagrodzenia pracownika zależne są od składek społecznych. Wspomniane składki […]

Czytaj więcej

Członek rodziny a ubezpieczenie zdrowotne

Ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny. W dzisiejszych czasach dość ważną jest kwestia, czy członkowie rodziny pracownika mogą posiadać ubezpieczenie zdrowotne i czy on może ich ubezpieczyć na siebie. W tej kwestii pojawiają się ważne pytania, kto opłaca za nich składkę zdrowotną? Czy w ten sposób sam pracownik ponosi większe koszty ubezpieczeń? Ostatnio zauważyłem, że niektórzy pracownicy […]

Czytaj więcej