W świetle obecnie obowiązujących przepisów k.p. pracownik młodociany to osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat i jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac lub umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Pracownik młodociany a COVID – 19? Zgodnie z art. 15f ustawy z 2.03.2020 r. o szczególnych […]
Czytaj więcej
