Wybierając firmę prowadzącą szkolenia z zamówień publicznych, warto ocenić przede wszystkim doświadczenie praktyczne kadry, aktualność programu, znajomość orzecznictwa KIO oraz przygotowanie do pracy z nowymi technologiami, w tym narzędziami AI. To właśnie te elementy w dużej mierze wpływają na wiarygodność firmy szkoleniowej i jakość przekazywanej wiedzy.
Prawo zamówień publicznych łączy rygory formalne z praktyką postępowań oraz dynamicznie rozwijającymi się narzędziami cyfrowymi. Błędy w interpretacji przesłanek wykluczenia, przygotowaniu opisu przedmiotu zamówienia czy stosowaniu narzędzi technologicznych mogą wpływać na przebieg i wynik postępowania.
Z tego względu wybór podmiotu odpowiedzialnego za rozwój kompetencji pracowników nie powinien ograniczać się wyłącznie do porównania ceny szkolenia lub formy jego realizacji.
W skrócie: jak ocenić wiarygodność firmy szkoleniowej PZP?
Przy wyborze dostawcy szkolenia warto sprawdzić:
- doświadczenie praktyczne trenerów,
- znajomość bieżącego orzecznictwa KIO,
- zakres i aktualność programu,
- możliwość dopasowania poziomu szkolenia do uczestników,
- dostępne formaty zajęć,
- uwzględnienie nowych technologii, w tym AI,
- zaplecze organizacyjne i technologiczne.
Co oznacza PZP?
PZP to Prawo zamówień publicznych, czyli obszar regulujący zasady prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego. Ze względu na złożoność tych regulacji i ich zastosowanie w codziennych postępowaniach, skuteczne szkolenia powinny łączyć wiedzę teoretyczną z praktycznymi umiejętnościami. W praktyce szkolenia PZP obejmują nie tylko analizę przepisów, ale również zagadnienia związane z dokumentacją postępowania, orzecznictwem, środkami ochrony prawnej oraz praktyką zamawiających i wykonawców.
Kryteria weryfikacji wiarygodności firmy szkoleniowej PZP
1. Doświadczenie praktyczne i znajomość orzecznictwa KIO
Jednym z najważniejszych kryteriów jest doświadczenie osób prowadzących zajęcia.
Krajowa Izba Odwoławcza (KIO) jest jedną z kluczowych instytucji dla praktyki zamówień publicznych. Analiza bieżącego orzecznictwa pozwala zrozumieć, jak przepisy są interpretowane w konkretnych sporach.
Dlatego przy wyborze szkolenia warto sprawdzić, czy trenerzy:
- pracują z realnymi postępowaniami,
- analizują aktualne orzeczenia,
- posiadają doświadczenie w sporach dotyczących zamówień publicznych,
- łączą wiedzę prawną z praktyką zamawiających lub wykonawców.
Szerzej o tym, jakie kwalifikacje, doświadczenie procesowe i kompetencje technologiczne warto sprawdzić przed wyborem prowadzącego, piszemy w poradniku jakie doświadczenie powinien mieć trener PZP.
2. Dopasowanie szkolenia do poziomu uczestników
Osoby rozpoczynające pracę w zamówieniach publicznych potrzebują innego zakresu wiedzy niż doświadczeni specjaliści.
Dla początkujących przeznaczone są m.in. programy takie jak zamówienia publiczne dla początkujących oraz kurs zamówień publicznych.
Osoby poszukujące bardziej rozbudowanego i długofalowego programu mogą wybrać studium zamówień publicznych.
Czy nowoczesne szkolenie PZP powinno obejmować AI?
Tak. Jeśli narzędzia AI są wykorzystywane w pracy związanej z przygotowaniem lub analizą dokumentacji, szkolenie powinno uwzględniać zarówno możliwości ich zastosowania, jak i ograniczenia.
W obszarze zamówień publicznych AI może wspierać m.in.:
- analizę rynku,
- wstępne przygotowanie dokumentów,
- analizę spójności dokumentacji,
- pracę z dużą liczbą informacji.
Zastosowania te różnią się w zależności od etapu postępowania. Szerzej opisujemy je w artykule jak sztuczna inteligencja może wspierać zamówienia publiczne - od przygotowania OPZ i analizy SWZ po pracę z ofertami i dokumentacją dotyczącą realizacji umowy.
Program dotyczący AI w PZP powinien zwracać uwagę m.in. na:
- możliwość generowania błędnych odpowiedzi przez modele językowe,
- ochronę informacji i danych,
- tajemnicę przedsiębiorstwa,
- prawa autorskie,
- konieczność merytorycznej weryfikacji wyników.
AI powinna pełnić funkcję narzędzia wspierającego, a nie zastępować ocenę specjalisty.
Jakie dodatkowe obszary mogą mieć znaczenie?
Zamówienia publiczne łączą się również z innymi regulacjami i zagadnieniami organizacyjnymi.
W programach szkoleniowych mogą pojawiać się m.in.:
- NIS2 i cyberbezpieczeństwo,
- RODO,
- ochrona sygnalistów,
- KSeF,
- prawo pracy,
- automatyzacja procesów.
Zakres powinien być dopasowany do potrzeb uczestników oraz rodzaju prowadzonych postępowań.
Szkolenie stacjonarne, online czy VOD?
Wybór formatu zależy przede wszystkim od sposobu pracy uczestników i charakteru materiału.
Szkolenie stacjonarne
Sprawdza się szczególnie w przypadku zajęć warsztatowych wymagających wspólnej analizy dokumentów i przypadków.
Szkolenia stacjonarne mogą być organizowane m.in. w Warszawie, Wrocławiu, Gdańsku czy w ramach wyjazdów szkoleniowych do Zakopanego.
Szkolenie online na żywo
Pozwala uczestniczyć w zajęciach z dowolnego miejsca i jednocześnie zadawać pytania prowadzącemu.
Oferta szkoleń online z zakresu PZP dostępna jest na stronie: szkolenia zamówienia publiczne online.
Kursy wideo
Format VOD pozwala pracować z materiałem we własnym tempie i wracać do wybranych zagadnień.
Dostępne programy można znaleźć w sekcji kursy PZP wideo.
Dla sektora prywatnego dostępne są również szkolenia z zamówień publicznych dla wykonawców.
Jak sprawdzić kompetencje trenera?
Przy ocenie trenera warto zwrócić uwagę na kilka elementów:
- profil zawodowy,
- doświadczenie w zamówieniach publicznych,
- udział w rzeczywistych postępowaniach,
- doświadczenie związane z KIO lub obsługą prawną postępowań,
- dorobek publikacyjny,
- znajomość bieżącego orzecznictwa,
- doświadczenie w przygotowywaniu lub analizowaniu dokumentacji.
Sama znajomość tekstu ustawy nie pokazuje jeszcze, czy prowadzący potrafi przełożyć przepisy na praktykę postępowania.
FAQ – najczęściej zadawane pytania o wiarygodność firmy szkoleniowej
Dlaczego doświadczenie ma znaczenie w szkoleniach PZP?
Ponieważ prawidłowe stosowanie przepisów wymaga nie tylko znajomości ustawy, ale również rozumienia praktyki postępowań i aktualnego orzecznictwa. Właśnie dlatego istotną rolę odgrywa doświadczenie prowadzącego, który potrafi wskazać praktyczne konsekwencje poszczególnych regulacji i najczęstsze problemy pojawiające się w postępowaniach. Doświadczenie pozwala analizować przepisy w kontekście konkretnych sytuacji.
Na co zwrócić uwagę przy wyborze firmy szkoleniowej?
Warto sprawdzić doświadczenie kadry, aktualność programu, sposób pracy na przykładach, dostępne formaty zajęć oraz to, czy program uwzględnia nowe zagadnienia istotne dla praktyki zamówień publicznych.
Czy szkolenie PZP powinno obejmować AI?
Jeżeli narzędzia AI są lub mogą być wykorzystywane w pracy uczestników, warto uwzględnić ich zastosowania, ograniczenia i ryzyka związane m.in. z błędnymi odpowiedziami modeli, ochroną danych i koniecznością kontroli człowieka.
Jak sprawdzić kompetencje trenerów?
Można przeanalizować ich doświadczenie zawodowe, udział w rzeczywistych postępowaniach, dorobek publikacyjny oraz praktykę związaną z dokumentacją i sporami dotyczącymi zamówień publicznych.
Podsumowanie
Wiarygodność firmy prowadzącej szkolenia PZP warto oceniać na podstawie konkretnych kryteriów: kompetencji trenerów, praktycznego doświadczenia, aktualności programu, dostępnych formatów kształcenia i znajomości nowych technologii.
ApexNet oferuje szkolenia i programy edukacyjne obejmujące różne poziomy zaawansowania oraz formaty nauki. Przy wyborze konkretnego programu warto dopasować zakres zajęć do roli uczestnika, jego doświadczenia oraz rodzaju prowadzonych postępowań.
Źródła
- Urząd Zamówień Publicznych – oficjalny portal informacyjno-edukacyjny: www.gov.pl/web/uzp
- Internetowy System Aktów Prawnych (ISAP) – Prawo zamówień publicznych: isap.sejm.gov.pl
- Krajowa Izba Odwoławcza – orzecznictwo:
www.gov.pl/web/uzp/orzecznictwo
WYBIERZ SZKOLENIE Z ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH