Od dłuższego czasu spodziewaliśmy się, że kodeks prawa pracy w Polsce czekają poważne i długofalowe zmiany. O jakich zmianach możemy dzisiaj mówić? Kluczowe najnowsze zmiany w prawie pracy Jakie zmiany w prawie pracy w Polsce miały miejsce w ostatnim czasie? 5 dni urlopu opiekuńczego bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie od pracy z powodu działania siły […]
Czytaj więcej
Archiwa tagu: prawo pracy
Zasady przyjmowania pracowników z Ukrainy
Obywateli Ukrainy, można zatrudnić na 24 miesiące na podstawie uproszczonej procedury – oświadczenia pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy. Zatrudnienie pracowników z Ukrainy – plusy w procedurze oświadczeniowej Jeżeli chcesz legalnie zatrudnić pracownika z Ukrainy, wystarczy złożyć w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym wypadku pozwolenie na pracę nie będzie potrzebne. […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Odpoczynek dobowy i tygodniowy wg Kodeksu Pracy
Odpoczynek dobowy i tygodniowy wg Kodeksu Pracy. Przepisy polskiego prawa pracy wprowadzają odpoczynek dobowy i tygodniowy. Jest to taki odpoczynek, którego pracodawca ustalając rozkład czasu pracy musi przestrzegać. Ogólnie odpoczynek jest czasem, kiedy nie jest świadczona praca. Związane jest to głównie z kontrolami dokonywanymi przez Państwową Inspekcję Pracy, która bada przeważnie czy zachowane zostają wspomniane […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Wymiar urlopu wypoczynkowego
Wymiar urlopu wypoczynkowego – niezbędne informacje. Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika. Został podniesiony do rangi podstawowej zasady prawa pracy. Co oznacza, że wszelkie odstępstwa czy wykroczenia przeciwko niemu stanowią naruszenie praw pracowniczych i podlegają ochronie oraz odpowiedniej karze. To uprawnienie zostało uregulowane w kodeksie pracy w sposób dość szczegółowy. Sama definicja tego urlopu mówi, […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Pobierz w pełni bezpłatną aplikację z Kodeksem pracy
Pobierz w pełni bezpłatną aplikację z Kodeksem pracy – wychodząc na przeciw oczekiwaniom naszych klientów i partnerów stworzyliśmy w pełni bezpłatną aplikację z Kodeksem pracy! Ściągnij na swój telefon i korzystaj bezpiecznie i szybko w dowolnym miejscu i czasie! Pobierz na system Android tutaj: https://cutt.ly/rjnMtPE Pobierz na system iOS tutaj: https://cutt.ly/vjnMinj lub wpisz w wyszukiwarkę […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Wymiar etatu, czyli jak wyliczyć czas obowiązującej pracy?
Wymiar etatu, czyli jak wyliczyć czas obowiązującej pracy? Etat, pół etatu, ćwierć etatu…a może 1/16 etatu? Dzisiejszy temat, często spędza sen z powiek nie tylko pracownikom, ale i samym pracodawcom. Trzeba przyznać, że praca na tzw. cały etat jest najbardziej popularną, ale dlaczego nie pracować w innym wymiarze czasu pracy? Wymiar czasu pracy jest ustalany […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Co należy rozumieć pod terminem „pracownik”?
Co należy rozumieć pod pojęciem „pracownik”? Do tego wpisu zainspirowało mnie zapytanie dotyczące tego kim właściwie jest pracownik. Uświadomiło to mnie jak wiele osób nie wie kim tak naprawdę są osoby świadczące pracę na rzecz pracodawców. Często słyszymy, że jesteśmy zatrudnionymi. Kto to jest pracownik i jakie czynniki warunkują jego rozróżnienie? Te problemy wynikają z […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Projekt nowelizacji – Praca zdalna w Kodeksie pracy
Projekt nowelizacji – Praca zdalna w Kodeksie pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało Radzie Dialogu Społecznego projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Ma on uregulować pracę zdalną tak, aby mogła być wykorzystywana dłużej niż tylko w okresie stanu pandemii oraz trzech miesięcy po ich zakończeniu, jak stanowi obowiązująca ustawa w sprawie COVID-19, tzw. Tarcza Antykryzysowa. Praca […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 roku
Wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 roku. We wtorek 15 września 2020 roku Rada Ministrów przyjęła dyspozycję Marleny Maląg, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki za godzinę pracy w 2021 roku. Rozporządzenie wejdzie w życie z początkiem 2021 roku. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Praca zdalna po 4 września a przepisy Tarczy Antykryzysowej
Praca zdalna po 4 września a przepisy Tarczy Antykryzysowej – jak będzie wyglądać rzeczywistość W celu przeciwdziałania rozprzestrzeniania się wirusa COVID-19 pracodawca może polecić, w konkretnych sytuacjach, pracownikowi wykonywanie przez określony czas pracy zdalnej. Pierwsze przepisy dotyczące pracy zdalnej w obliczu pandemii Pierwsza i bardzo ogólna regulacja dotycząca tejże pracy zdalnej została wprowadzona już na […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej