Archiwa tagu: pracownik

Umowę o dzieło – też musisz zgłosić do ZUS

Umowę o dzieło – też musisz zgłosić do ZUS. Jak do tej pory umowy o dzieło nie trzeba było zgłaszać do ZUS. Jednak sytuacja związana z COVID-19 miała także wpływ na przepisy regulujące Kodeks pracy i zawieranie umów. Umowy zawarte od 1 stycznia 2021 roku należy zgłosić do ZUS na formularzu RUD. Kto powinien zgłosić […]

Czytaj więcej

Co należy rozumieć pod terminem „pracownik”?

Co należy rozumieć pod pojęciem „pracownik”? Do tego wpisu zainspirowało mnie zapytanie dotyczące tego kim właściwie jest pracownik. Uświadomiło to mnie jak wiele osób nie wie kim tak naprawdę są osoby świadczące pracę na rzecz pracodawców. Często słyszymy, że jesteśmy zatrudnionymi. Kto to jest pracownik i jakie czynniki warunkują jego rozróżnienie? Te problemy wynikają z […]

Czytaj więcej

Praca zdalna – realistyczna dla większości przedsiębiorców?

Praca zdalna – realistyczna dla większości przedsiębiorców? Trzeba przyznać, że praca zdalna jeszcze nie jest tak popularna w naszym kraju. Choć Covid-19 może przyczynić się do jej popularyzacji i jak się okazuje nie tylko, o pracę może tu chodzić. W tym momencie na myśl przychodzi bajka the Jetsons z roku 1962. Wiele osób może zapytać […]

Czytaj więcej

Koronawirus w miejscu pracy – jak z nim walczyć?

Koronawirus w miejscu pracy to jeden z gorących tematów od parunastu dni na świecie i w Polsce. Możemy zadać sobie pytanie. Czy to dopiero początek tej niewyobrażalnej, a nawet dla niektórych nierealnej sytuacji? Koronowirus w miejscu pracy a praca zdalna WAŻNE: O skierowaniu do pracy zdalnej decyduje szef   PRZYKŁAD 1: Prowadzę małe wydawnictwo, angażuję […]

Czytaj więcej

Płatny urlop wypoczynkowy aż 35 dni – Czy nadchodzi rewolucja?

Płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni bądź 20 dni to norma dla każdego pracownika pracującego na umowę o pracę zgodnie z Kodeksem Pracy. Jednak, czy i w tym roku takie liczby będą obowiązywać? Z najnowszych doniesień Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych wynika, że złożyli wniosek, aby płatny urlop wypoczynkowy wynosił 35 dni. Co dla pracodawcy […]

Czytaj więcej