Mobbing w polskim prawie pracy: zmiany 2024–2026 i praktyczne konsekwencje Co to jest mobbing? Mobbing to uporczywe nękanie w miejscu pracy. Obecny projekt nowelizacji kodeksu pracy (UD183) proponuje definicję, która rezygnuje z wymagania „długotrwałości” i skupia się na uporczywości zachowań – liczy się suma powtarzających się działań, nawet w krótkim czasie. Mobbing może przybierać […]
Czytaj więcej
