SZKOLENIA WIDEO

Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków w przykładach liczbowych - kompleksowe warsztaty

TEMAT

Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków w przykładach liczbowych

- kompleksowe warsztaty

CZYM SĄ SZKOLENIA WIDEO?


Jest to nagrany materiał szkoleniowy, który możemy odtworzyć na komputerze lub telefonie, wielokrotnie objerzeć o dowolnej porze, zatrzymywać i uruchamiać w dowolnym momencie.

JAK WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU WIDEO W 3 KROKACH?


KROK 1

Wybierz szkolenie z oferty szkoleń wideo

KROK 2

Wypełniasz formularz zgłoszeniowy i w ciągu jednego dnia otrzymujesz dane do swojego szkolenia

KROK 3

Oglądaj gdzie i kiedy chcesz

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się, jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków, z wykorzystaniem rzeczywistych przykładów liczbowych. Dzięki szkoleniu uczestnicy zyskają nie tylko solidną wiedzę prawną, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności niezbędne w codziennej pracy. Program obejmuje wiele zagadnień niezbędnych do prawidłowego dokonywania potrąceń na listach płac.

Cel szkolenia:

  • zapoznanie uczestników z wymaganiami prawnymi dotyczącymi potrąceń ,
  • nabycie praktycznej umiejętności dokonywania potrąceń ,
  • poznanie podstawowych błędów popełnianych podczas dokonywania potrąceń,
  • zaznajomienie uczestników z prawami i obowiązkami osób zajmujących się dokonywaniem potrąceń.

Adresaci szkolenia:

  • osób odpowiedzialnych za dokonywanie potrąceń na listach płac oraz współpracujących z organami egzekucyjnymi
  • osób nadzorujących dział płac

TRENER

Iwona Nowak-Przybylska

Posiada dwudziestoośmioletnie  doświadczenie w księgowości. Od 28 lat Główny Księgowy i Dyrektor Finansowy.

Stale się rozwija i pogłębia wiedzę. Od ponad 25 lat prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac, funduszu świadczeń socjalnych i innych.

Liczba przeprowadzonych szkolen: 500
Liczba opinii o trenerze: 5

Ukończyła Studium Prawa Europejskiego w zakresie :

  1. Menadżera Kultury
  2. Zarzadzanie Instytucjami Kultury

Przez kilka lat była menadżerem zarządzającym w jednostce miejskiej we Wrocławiu .

Posiada certyfikat Ministra  Finansów do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Jest także  certyfikowanym Mediatorem Sądowym .

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Ekonomicznych o kierunkach:
 a) Zarządzanie Przedsiębiorstwem,

 b) Zarządzanie Nieruchomościami,

 c) Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej.

PROGRAM

  1. Przepisy regulujące dokonywanie potrąceń
  2. Zbieg egzekucji :
  1. od wielu rożnych komorników
  2. alimentacyjnych i niealimentacyjnych
  3. sądowej i administracyjnej
  4. administracyjnej
  5. przejętej  i prowadzonej przez syndyka
  1. Przykłady liczbowe na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2024 r.
  1. Potrącenia  „bez zgody pracownika”
  2. Łączna wysokość potrąceń
  3. Kwota wolna od potrąceń
  4. Kwoty wolne od potrąceń w 2024 r.
  5. Kwoty wolne a pełny wymiar czasu pracy pracownika powyżej 26 lat
  6. Dwukrotne podwyższenie minimalnego wynagrodzenia w 2024 r.
  7. Kwota wolna uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych
  1. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
  2. Szczególne przykłady dokonywania potraceń z wynagrodzeń
  1. Pomniejszenie kwoty wolnej a nieprzepracowania miesiąca
  2. Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna
  3. Potrącenia z nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  4. Egzekucja z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  5. Egzekucja alimentów z nagrody jubileuszowej
  6.  Obowiązek potrącenia alimentów na wniosek wierzyciela

  1. Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji
  2. Potrącenia tytułem alimentów
  3. Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia
  4. Rozliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych
  5. Składniki wynagrodzenia za okresy "dłuższe niż 1 miesiąc"
  6. Wypłata świadczeń w rożnych terminach a kwota wolna
  7. Potrącenia w razie "dwukrotnej" wypłaty wynagrodzenia
  8. Potrącenie z wynagrodzenia za pracę i chorobowego
  9. Potrącenie z wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia
  10. Potrącenie z wynagrodzenia po zgonie pracownika
  11. Egzekucja z nieodpłatnych świadczeń
  12. Potrącenie należności z przedpłaconej karty

III. Potrącenia z zasiłków

  1. Przepisy prawne przy potrąceniach z zasiłków
  2. Maksymalne kwoty  przy potrąceniach  z zasiłków  
  3. Zbieg egzekucji z zasiłków
    1. Zbieg egzekucji administracyjnej i sądowej oraz egzekucji administracyjnej
    2. Zbieg egzekucji sądowej
    3. Zbieg egzekucji świadczeń alimentacyjnych z wnioskiem wierzyciela
  4. Maksymalne kwoty  potrąceń przy zbiegach
  5. Kwoty wolna od potrąceń obowiązujące od 1 marca 2024 r
  6. Kwota wolna przy potrąceniach dobrowolnych
  7. Potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku
  8. Zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej do zasiłku

IV. Dokonywanie potrąceń z umów cywilnoprawnych

OPINIE

Jestem zadowolona ze szkolenia, prowadząca kompetentna, udzielała wyczerpujących odpowiedzi na zadane pytania, przedstawiła wiele przykładów na konkretnych kwotach. Na początku byłam sceptycznie nastawiona do szkoleń on-line ale obecnie taka forma bardzo mi odpowiada. Nie muszę godzinami tłuc się autobusem/pociągiem żeby dojechać na szkolenie, mam możliwość uczestniczenia w szkoleniu będąc w domu.

Renata Biegaj - Powiatowe w Starogardzie Gdańskim

Szkolenie prowadzone przez panią Iwonę Nowak-Przybylską w dniu 9-10 grudnia br. jest na najwyższym poziomie,ogromna wiedza z zakresu płac i zmian wprowadzonych przez Polski Ład. Materiały przygotowane idealnie, czytelne i przejrzyste. Dla mnie samej był to czas spędzony pożytecznie, poświęcony uporządkowaniu i uaktualnieniu posiadanej wiedzy praktycznej o nowe informacje w zmieniających się rzeczywistych warunkach prawnych. Oceniam szkolenie na najwyższą ocenę. Pozdrawiam.

Alicja Konopacka - Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu

CENA ZAWIERA

  • EduBox, paczka materiałów wysłana pocztą

  • Aplikację mobilną z Kodeksem Pracy na Android i iOS

  • Roczny dostęp do Edustrefy

  • Certyfikat ukończenia szkolenia

  • 30 dni dostępu do nagrania szkolenia

SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNE

Trener
Cena
Iwona Nowak-Przybylska
499.00 ZŁ NETTO + 23% VAT

KONTAKT

MASZ PYTANIA?
Napisz szkolenia@apexnet.pl lub zadzwoń na (22)2058900