Start > Szkolenia otwarte > Kadry i Płace > Koronawirus w miejscu...

SZKOLENIA OTWARTE

TEMAT

Koronawirus w miejscu pracy

- procedury postępowania dla działów kadr, płac i finansów w czasie pandemii

W tej chwili nie realizujemy tego szkolenia, sprawdź naszą aktualną ofertę szkoleń

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Celem szkolenia jest przygotowanie działów kadrowych, płacowych i finansowych pracodawców do radzenia sobie z kwestiami personalnymi w dobie kryzysu. Wykładowca dokładnie omówi sposoby na walkę z koronawirusem w miejscu pracy w celu zachowania stanu zatrudnienia. Podpowie co zrobić, aby przetrwać kwarantannę i jak najmniej na tym stracić.

Szczegółowo przedstawi zasady wdrożenia pracy zdalnej, przestoju, czy odsunięcia od pracy z powodu BHP oraz zasady ustalania wynagrodzenia w tych sytuacjach. Określi zasady pomocy dla pracodawców i pracobiorców w ramach rządowego pakietu pomocowego tzw. „tarczy antykryzysowej”. Szkolenie przybiera formę praktycznych warsztatów. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytać, zgłaszać uwagi, sugestie, czy rozliczać z wykładowcą przykłady „na tablicy”.

PROGRAM

1) Czy ograniczenia życia publicznego, stosowane w walce z koronawirusem, działają na miejsca pracy?

  • zamknięcie szkół, przedszkoli innych placówek oświatowych
  • ogłoszenie stanu epidemii – co to jest i jakie ma skutki
  • zamknięcie i kontrola granic dla cudzoziemców, zawieszenie ruchu lotniczego pozakrajowego - od 15.03.2020
  • znaczne ograniczenie otwarcia galerii handlowych o powierzchni ponad 2000 m2, z wyłączeniem sklepów spożywczych, banków, aptek, drogerii i pralni – od godz. 24.00 z piątku na sobotę 13/14.03.2020
  • zawieszenie działalności klubów, dyskotek, siłowni, basenów, restauracji i kawiarni
  • zakaz zgromadzeń publicznych powyżej 50 osób;

2) Jak szybko i sprawnie przejść na pracę zdalną?

  • czy wymaga wypowiedzenia zmieniającego
  • okres jej powierzenia
  • formalne ramy wprowadzenia pracy zdalnej
  • zasady organizowania pracy zdalnej i raportowania jej wyników
  • odwołanie z pracy zdalnej – czy jest dopuszczalne;

3) Co zrobić z pracownikiem wracającym do pracy po urlopie z symptomami choroby?

  • przymusowy urlop wypoczynkowy lub bezpłatny – czy wolno go nakazać
  • dodatkowe badania kontrolne – czy wolno je zlecić
  • odsunięcie od pracy w celu ochrony zdrowia i życia pracowników
  • wynagrodzenie za czas odsunięcia od pracy;

4) W jaki sposób organizować podróże służbowe podczas epidemii?

  • odmowa wyjazdu w delegację w rejony zagrożone koronawirusem
  • jak chronić pracowników w podróży służbowej
  • gdy pracownik się upiera na wyjazd;

5) Których pracowników objąć szczególną ochroną BHP?

  • Szczególne obowiązki BHP pracodawcy w trakcie zagrożenia pandemią
  • pracownicy z grup wysokiego ryzyka (w starszym wieku i z przypadłościami onkologicznymi)
  • pracownicy młodociani;


 

6) Jakie są sposoby podczas epidemii na zachowanie miejsc pracy?

  • praca zdalna
  • zlecenie innych obowiązków na 3 miesiące
  • praca zastępcza podczas przestoju
  • zmiana warunków pracy i/lub płacy za porozumieniem lub wypowiedzeniem zmieniającym;

7) Jak wprowadzić przestój w firmie?

  • czy jest wymagane wypowiedzenie zmieniające
  • jakie należy się wynagrodzenie
  • kiedy można skierować do pracy zastępczej;

8) W jaki sposób przeprowadzić zwolnienia z pracy z powodu koronawirusa?

  • wręczenie wypowiedzenia i sposób uzasadnienia
  • kto i kiedy musi wypłacić odprawę organizacyjną
  • pracownicy szczególnie chronieni;

9) Dla kogo i kiedy świadczenie chorobowe podczas pandemii?

  • świadczenia za czas kwarantanny – na podstawie decyzji i oświadczenia
  • zasiłek opiekuńczy
  • dodatkowy zasiłek opiekuńczy;

10) Co zawiera proponowana przez rząd „tarcza antykryzysowa”?

  • ułatwienia w spłacie składek i podatków
  • szybki kredyt
  • przedsiębiorca w kryzysie – co to znaczy
  • dopłaty do pensji pracowników podczas kryzysowego przestoju i ograniczenia wymiaru czasu pracy
  • świadczenia dla wykonawców cywilnych
  • inne formy pomocy
  • co po pandemii – sposoby na wyjście kryzysu i nadrobienie zaległości;

11) Sesja pytań i odpowiedzi

 

OPINIE

Szkolenie przeprowadzone w sposób przystępny dla osób biorących udział w szkoleniu. Prowadząca kompetentna i pomocna w rozwiązywaniu pytań zadawanych przez osoby z sali

Janina Marzec - Wytwórnia Filmów Dokumentalnych i Fabularnych

Szkolenie bardzo dobrze przygotowane. Trener świetnie przekazuje wiadomości. Bardzo kompetentny. POLECAM

Urszula Czaplarska - Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego

CENA ZAWIERA

  • Szkolenie on-line na żywo

  • Bon na szkolenie stacjonarne do końca 2020 r.

  • Materiały szkoleniowe

  • Dostęp do EduStrefy

  • Certyfikat ukończenia szkolenia

SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNE

Miejsce Termin Trener Cena