Koronawirus w miejscu pracy

1) Czy ograniczenia życia publicznego, stosowane w walce z koronawirusem, działają na miejsca pracy?

• zamknięcie szkół, przedszkoli innych placówek oświatowych
• ogłoszenie stanu epidemii – co to jest i jakie ma skutki
• zamknięcie i kontrola granic dla cudzoziemców, zawieszenie ruchu lotniczego pozakrajowego - od 15.03.2020
• znaczne ograniczenie otwarcia galerii handlowych o powierzchni ponad 2000 m2, z wyłączeniem sklepów spożywczych, banków, aptek, drogerii i pralni – od godz. 24.00 z piątku na sobotę 13/14.03.2020
• zawieszenie działalności klubów, dyskotek, siłowni, basenów, restauracji i kawiarni
• zakaz zgromadzeń publicznych powyżej 50 osób;

2) Jak szybko i sprawnie przejść na pracę zdalną?

• czy wymaga wypowiedzenia zmieniającego
• okres jej powierzenia
• formalne ramy wprowadzenia pracy zdalnej
• zasady organizowania pracy zdalnej i raportowania jej wyników
• odwołanie z pracy zdalnej – czy jest dopuszczalne;

3) Co zrobić z pracownikiem wracającym do pracy po urlopie z symptomami choroby?

• przymusowy urlop wypoczynkowy lub bezpłatny – czy wolno go nakazać
• dodatkowe badania kontrolne – czy wolno je zlecić
• odsunięcie od pracy w celu ochrony zdrowia i życia pracowników
• wynagrodzenie za czas odsunięcia od pracy;

4) W jaki sposób organizować podróże służbowe podczas epidemii?

• odmowa wyjazdu w delegację w rejony zagrożone koronawirusem
• jak chronić pracowników w podróży służbowej
• gdy pracownik się upiera na wyjazd;

5) Których pracowników objąć szczególną ochroną BHP?

• Szczególne obowiązki BHP pracodawcy w trakcie zagrożenia pandemią
• pracownicy z grup wysokiego ryzyka (w starszym wieku i z przypadłościami onkologicznymi)
• pracownicy młodociani;