TEMAT

Od zatrudnienia do zwolnienia

– ABC kadrowca

W tej chwili nie realizujemy tego szkolenia, sprawdź naszą aktualną ofertę szkoleń

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Korzyści ze szkolenia: Dzięki szkoleniu uczestnik będzie miał możliwość zapoznania się z najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy.

Adresaci szkolenia: szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się na co dzień tematyką związaną z zatrudnianiem pracowników, procesami związanymi z przebiegiem zatrudnienia pracowników a także osób, które chcą poznać tą tematykę lub ją zgłębić.

Cel szkolenia: praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawem pracy od zagadnień dotyczących zatrudniania pracowników, poprzez trwanie stosunku pracy, po jego ustanie. Na szkoleniu zostaną omówione najnowsze interpretacje i stanowiska organów kontrolujących. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.

Szkolenie odbywa się w bezpiecznej formie on-line. SPRAWDŹ, jak łatwo wziąć w nim udział! Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje 30-dniowy dostęp do nagrania całego szkolenia oraz dostęp do dwóch godzinnych webinarów z umiejętności miękkich.

Rekomendacje uczestników

Nagrody i wyróżnienia

PROGRAM

Jak sformułować treść ogłoszenia o pracę zgodnie z zasadami równego traktowania?
Jakie zasady stosować przy rozmowie kwalifikacyjnej?
Jak chronić dane osobowe kandydata do pracy i pracownika?
Jak prawidłowo nawiązać stosunek pracy?
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec nowo zatrudnionych pracowników?
Czy badania wstępne można wykonać w dowolnej jednostce medycyny pracy?
Jakie oświadczenia uzyskać od pracownika?
Co powinna zawierać umowa o pracę?
Jakie są rodzaje umów o pracę?
Jak dokonać zmiany zapisów w umowie o pracę?
Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia?
Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe i dokumentację związaną ze stosunkiem pracy?

Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których obecnie pozyskiwanie jest zabronione?
Jak odróżnić umowy cywilnoprawne a umowa o pracę?
Na jaki okres można powierzyć inną pracę?
Jak stosować odpowiedzialność porządkową – kary, nagany, upomnienia?
Czy można sprawdzać trzeźwości pracownika?
Jak prawidłowo rozwiązać stosunek pracy?
Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy?
Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia umowy o pracę?
Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę?
Jak prawidłowo dostarczyć wypowiedzenie dla nieobecnego pracownika w pracy
Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy?
Jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku zgonu pracownika?
Sesja pytań i odpowiedzi

OPINIE

Szkolenia organizowane przez firmę ApexNet są zawsze na wysokim poziomie. Osoby opiekujące się szkoleniem zawsze są przyjazne i uczynne. Właściwie na tych szkoleniach czuję się już jak w domu.

Wojciech Skomrucha - Uniwersytet Pedagogiczny im. KEN w Krakowie

Moja opinia w sprawie szkolenia on – line, jest pozytywna, przynosi wiele korzyści i swobody. Komunikacja na czacie funkcjonuje równie dobrze, jak na stacjonarnym szkoleniu, nie trzeba nigdzie dojeżdżać i tracić czasu na dojazdy, a co najważniejsze można swobodnie wziąć udział w szkoleniu które nie jest organizowane w moim mieście.