TEMAT

Czas pracy dla kierowników

- praktyczne zasady planowania i rozliczania pracowników

W tej chwili nie realizujemy tego szkolenia, sprawdź naszą aktualną ofertę szkoleń

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Celem szkolenia jest przestawienie dla osób zarządzających pracownikami prawidłowych zasad planowania i rozliczania czasu pracy.

Po szkoleniu uczestnik:

będzie wiedział jak prawidłowo zaplanować i rozliczyć czas pracy pracowników z zastosowaniem przepisów prawa pracy,
będzie wiedział jak uniknąć nieprawidłowości w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy,
będzie wiedział jak prawidłowo tworzyć harmonogram czasu pracy dla pracowników, jak ewidencjonować czas pracy, jak rozliczać czas pracy w przypadkach szczególnych,
otrzyma praktyczne wskazówki do prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy.

Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z czasem pracy pracowników, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego rozliczania i planowania czasu pracy.

Rekomendacje uczestników

Nagrody i wyróżnienia

PROGRAM

Co to jest doba pracownicza?
Jakie obowiązują normy czasu pracy?
Co oznacza dzień wolny z tytułu 5 – dniowego tygodnia pracy?
Jak planować czas pracy w dniu wolnym z tytułu 5 – dniowego tygodnia pracy?
W jaki sposób rekompensować pracę w dniu wolnym z tytułu 5 – dniowego tygodnia pracy?
Co oznacza niedziela i święto w prawie pracy?
Jak planować czas pracy w niedziele i święta?
Jakie odpoczynki należy zagwarantować pracownikowi?
Co oznacza tydzień w prawie pracy?
Ile wynosi maksymalny czas pracy w tygodniu?
Ile maksymalnie godzin nadliczbowych można zlecić pracownikowi w ciągu doby, tygodnia, miesiąca i roku?
Kiedy można zlecić pracownikowi pracę dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej?
W jakich sytuacjach można skrócić pracownikowi odpoczynek dobowy i tygodniowy?

Jakie zasady obowiązują przy tworzeniu harmonogramów czasu pracy dla pracowników?
Kiedy można zmienić harmonogram pracy pracownika?
W jakim terminie należy przekazać harmonogram pracy dla pracowników?
Jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy pracowników?
Kiedy stosuje się przestój w pracy?
Jak planować i rozliczać czas pełnienia dyżurów?
Jak wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy na wniosek pracownika?
W jakich sytuacjach można zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych?
Jak należy rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych?
Jaką dokumentację związaną z planowaniem i ewidencjonowaniem czasu pracy należy prowadzić?
Jak rozliczać prywatne wyjścia pracownika z pracy?
Jakie konsekwencje grożą za błędne planowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy?
Sesja pytań i odpowiedzi.

OPINIE

Szkolenie jak zawsze bardzo merytoryczne. Bardzo dobry kontakt z trenerem. Wiedza przekazana w sposób przystępny i klarowny. Szkolenia ApexNet- jednym słowem jak zawsze high level :)

Paulina Stępień - Nadleśnictwo Kalisz Pomorski

Bardzo polecam szkolenia ApexNet. Bardzo merytoryczna i ciekawie przekazana wiedza. Uczestniczyłam wcześniej w szkoleniach o tej tematyce ale to było najlepsze pod względem merytorycznym i najbardziej ciekawe.