Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w pigułce

Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS.

• Możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych.
• Możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu.
• Obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu.

Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS.

• Krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin.
• Osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich.
• Objęcie opieką socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu.
• Jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika.
• Uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu.

Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian.

• Na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS.
• Organizacja imprez  a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej .
• Pożyczki na cele mieszkaniowe:
  • zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS,
  • oprocentowanie pożyczki,
  • skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty.

Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych.

• Sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych.
• Badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów.
• Na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny.
• Czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS.
• Program 500+ i RKO  a badanie sytuacji życiowej.

Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych.

• Osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu.
• Co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych.
• Wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych.
• Wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS.
• O jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS.

Korekta rocznego odpisu na ZFŚS.

• W jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.
• Metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu.
• Korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu.

Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę.

• Środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę.