Start > Szkolenia otwarte > Kadry i Płace > Zasady naliczania wynagrodzeń...

SZKOLENIA OTWARTE

Zasady naliczania wynagrodzeń w 2024 r dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem najnowszych zmian

TEMAT

Zasady naliczania wynagrodzeń w 2024 r.

dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem najnowszych zmian.

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Szkolenie dostarczy uczestnikom najświeższych informacji dotyczących zmian w naliczaniu wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, uwzględniając najnowsze przepisy obowiązujące w 2024 roku.

Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną praktyczne rozwiązania i przykłady kalkulacji wynagrodzeń, co ułatwi zrozumienie omawianych zagadnień i ich zastosowanie w praktyce zawodowej.

Program obejmuje m.in. minimalne wynagrodzenie 2024, zmiany w uprawnieniach rodzicielskich, ustawę o sygnalistach, kontrolę trzeźwości pracowników, czas pracy w 2024 roku, ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz najnowsze orzecznictwo sądowe.

Szkolenie skierowane jest zarówno do pracowników działów kadrowo-płacowych, jak i finansowo-księgowych, którzy posiadają podstawową wiedzę w tematyce rozliczania wynagrodzeń, jak również do osób pragnących pogłębić swoją wiedzę na ten temat.

CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 09:30 - 14:30

Rekomendacje uczestników

TRENER

Iwona Nowak-Przybylska

Posiada dwudziestoośmioletnie  doświadczenie w księgowości. Od 28 lat Główny Księgowy i Dyrektor Finansowy.

Stale się rozwija i pogłębia wiedzę. Od ponad 25 lat prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac, funduszu świadczeń socjalnych i innych.

Liczba przeprowadzonych szkolen: 500
Liczba opinii o trenerze: 2

Ukończyła Studium Prawa Europejskiego w zakresie :

  1. Menadżera Kultury
  2. Zarzadzanie Instytucjami Kultury

Przez kilka lat była menadżerem zarządzającym w jednostce miejskiej we Wrocławiu .

Posiada certyfikat Ministra  Finansów do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Jest także  certyfikowanym Mediatorem Sądowym .

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Ekonomicznych o kierunkach:
 a) Zarządzanie Przedsiębiorstwem,

 b) Zarządzanie Nieruchomościami,

 c) Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej.

PROGRAM

I.    Jakie zmiany  w naliczaniu wynagrodzeń nastąpiły  dla zatrudnionych na umowę o prace  od 2024 roku ?
1.    W jakich wysokościach i terminach nastąpi  zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024roku ?
2.    Jakie  nastąpiły zmiany   od  01 stycznia 2024 r w składnikach  wyłączonych  z minimalnego wynagrodzenia ?
3.    Jak zmieniła się  wysokości dodatku za pracę w porze nocnej w 2024r?
4.    Jak zmieniła się minimalna  wysokości podstawy zasiłku chorobowego w 2024r.,
5.    Ile wynosi  prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024r.?
6.    Ile wynosi współczynnik urlopowy na 2024r.?
7.    Jak prawidłowo ustalić kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę  na przełomie roku jak i na przełomie czerwca i lipca 2024?
8.    Jaka nastąpiła  zmiana definicji „dodatku za szczególne warunki pracy” od 1 stycznia 2024r.?
9.    Jak prawidłowo ustalić przychód podatnika korzystającego z ulg ?
10.    Jaka  jest skala podatkowa i kwota wolna od podatku w 2024r
11.    Jak prawidłowo ustalić zaliczkę na podatek po  uwzględnieniu zmian w ustawie?
12.    Jakie są kwoty  zmniejszająca podatek  w 2024 roku?
13.    Jaka jest wysokość kosztów  uzyskania przychodu w 2024 r.?
14.    Jakie są ważne zasady stosowania kosztów  uzyskania przychodów .
15.    Jakie ważne informacje zawiera informacja PIT-2 tj. oświadczenia i wnioski podatkowe składane przez osoby zatrudnione?
16.    Które preferencje podatkowe,  wymagają złożenia nowego wniosku/oświadczenia w związku z rozpoczęciem nowego roku podatkowego?

17.    Na czym polega zasada stosowania „podwójnej” kwoty zmniejszającej zaliczkę przy wspólnym rozliczeniu z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko ?
18.    Jakie są  ulgi i preferencje podatkowe w 2024 r. z których mogą skorzystać osoby zatrudnione ?
19.    Jakie są możliwości stosowanie ulg i preferencji podatkowych po ustaniu zatrudnienia 2024 roku?
20.    Jak prawidłowo wypełnić PIT-2 ? ( szczegółowe omówienie )
21.    Jak prawidłowo wypełnić PIT-11 ? ( szczegółowe omówienie )
II.    Jakie zmiany  musimy uwzględnić w naliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy w 2024r.
1.    Ile wynosi roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w 2024r.
2.    Jak wpływa zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę  na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz FP  na przełomie roku, oraz  na przełomie czerwca i lipca 2024 r?
3.    Jaka jest różnica między naliczaniem składek na FP z umowy o pracę a umowami cywilnoprawnymi?
4.    Jaki wpływ ma zmiana  minimalnego wynagrodzenia za pracę na rozstrzyganie zbiegów ubezpieczeniowych w umowach cywilnoprawnych w 2024r ?. –
5.     Jakie zmiany  nastąpiły w naliczaniu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe dla osób przebywających na urlopach wychowawczych ?
III.   Jakie zmiany w naliczaniu wynagrodzeń  nastąpiły dla osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne w 2024r?
1. Ile wynosi nowa wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2024r?
2. Jak prawidłowo zastosować  minimalną  stawkę godzinową  na przełomie roku jak i na przełomie czerwca i lipca 2024 r ?


 

OPINIE

Szkolenie prowadzone przez panią Iwonę Nowak-Przybylską w dniu 9-10 grudnia br. jest na najwyższym poziomie,ogromna wiedza z zakresu płac i zmian wprowadzonych przez Polski Ład. Materiały przygotowane idealnie, czytelne i przejrzyste. Dla mnie samej był to czas spędzony pożytecznie, poświęcony uporządkowaniu i uaktualnieniu posiadanej wiedzy praktycznej o nowe informacje w zmieniających się rzeczywistych warunkach prawnych. Oceniam szkolenie na najwyższą ocenę. Pozdrawiam.

Alicja Konopacka - Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu

Jestem zadowolona ze szkolenia, prowadząca kompetentna, udzielała wyczerpujących odpowiedzi na zadane pytania, przedstawiła wiele przykładów na konkretnych kwotach. Na początku byłam sceptycznie nastawiona do szkoleń on-line ale obecnie taka forma bardzo mi odpowiada. Nie muszę godzinami tłuc się autobusem/pociągiem żeby dojechać na szkolenie, mam możliwość uczestniczenia w szkoleniu będąc w domu.

Renata Biegaj - Powiatowe w Starogardzie Gdańskim

CENA ZAWIERA

  • Szkolenie on-line na żywo

  • EduBox, czyli paczkę materiałów wysłaną pocztą

  • 30 dni dostępu do nagrania szkolenia

  • Aplikację mobilną z Kodeksem Pracy na Android i iOS

  • Roczny dostęp do EduStrefy

  • Certyfikat ukończenia szkolenia

SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNE

Oferta specjalna "2S"
Miejsce Termin Trener Cena
DOBIERZ VOD 50% TANIEJ
więcej informacji
ONLINE, 28 marca 2024 Iwona Nowak-Przybylska 499.00 zł netto + 23% VAT 999.00 zł netto + 23% VAT

KONTAKT

MASZ PYTANIA?
Napisz szkolenia@apexnet.pl lub zadzwoń na (22)2058900