TEMAT

Zasady naliczania wynagrodzeń w 2024 r.

dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem najnowszych zmian.

W tej chwili nie realizujemy tego szkolenia, sprawdź naszą aktualną ofertę szkoleń

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Szkolenie dostarczy uczestnikom najświeższych informacji dotyczących zmian w naliczaniu wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, uwzględniając najnowsze przepisy obowiązujące w 2024 roku.

Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną praktyczne rozwiązania i przykłady kalkulacji wynagrodzeń, co ułatwi zrozumienie omawianych zagadnień i ich zastosowanie w praktyce zawodowej.

Program obejmuje m.in. minimalne wynagrodzenie 2024, zmiany w uprawnieniach rodzicielskich, ustawę o sygnalistach, kontrolę trzeźwości pracowników, czas pracy w 2024 roku, ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz najnowsze orzecznictwo sądowe.

Szkolenie skierowane jest zarówno do pracowników działów kadrowo-płacowych, jak i finansowo-księgowych, którzy posiadają podstawową wiedzę w tematyce rozliczania wynagrodzeń, jak również do osób pragnących pogłębić swoją wiedzę na ten temat.

CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 09:30 - 14:30

Rekomendacje uczestników

Nagrody i wyróżnienia

PROGRAM

I.   Jakie zmiany w naliczaniu wynagrodzeń nastąpiły dla zatrudnionych na umowę o prace od 2024 roku ?
1.   W jakich wysokościach i terminach nastąpi zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024roku ?
2.   Jakie nastąpiły zmiany   od 01 stycznia 2024 r w składnikach wyłączonych z minimalnego wynagrodzenia ?
3.   Jak zmieniła się wysokości dodatku za pracę w porze nocnej w 2024r?
4.   Jak zmieniła się minimalna wysokości podstawy zasiłku chorobowego w 2024r.,
5.   Ile wynosi prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024r.?
6.   Ile wynosi współczynnik urlopowy na 2024r.?
7.   Jak prawidłowo ustalić kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę na przełomie roku jak i na przełomie czerwca i lipca 2024?
8.   Jaka nastąpiła zmiana definicji „dodatku za szczególne warunki pracy” od 1 stycznia 2024r.?
9.   Jak prawidłowo ustalić przychód podatnika korzystającego z ulg ?
10.   Jaka jest skala podatkowa i kwota wolna od podatku w 2024r
11.   Jak prawidłowo ustalić zaliczkę na podatek po uwzględnieniu zmian w ustawie?
12.   Jakie są kwoty zmniejszająca podatek w 2024 roku?
13.   Jaka jest wysokość kosztów uzyskania przychodu w 2024 r.?
14.   Jakie są ważne zasady stosowania kosztów uzyskania przychodów .
15.   Jakie ważne informacje zawiera informacja PIT-2 tj. oświadczenia i wnioski podatkowe składane przez osoby zatrudnione?
16.   Które preferencje podatkowe, wymagają złożenia nowego wniosku/oświadczenia w związku z rozpoczęciem nowego roku podatkowego?

17.   Na czym polega zasada stosowania „podwójnej” kwoty zmniejszającej zaliczkę przy wspólnym rozliczeniu z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko ?
18.   Jakie są ulgi i preferencje podatkowe w 2024 r. z których mogą skorzystać osoby zatrudnione ?
19.   Jakie są możliwości stosowanie ulg i preferencji podatkowych po ustaniu zatrudnienia 2024 roku?
20.   Jak prawidłowo wypełnić PIT-2 ? ( szczegółowe omówienie )
21.   Jak prawidłowo wypełnić PIT-11 ? ( szczegółowe omówienie )
II.   Jakie zmiany musimy uwzględnić w naliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy w 2024r.
1.   Ile wynosi roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w 2024r.
2.   Jak wpływa zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz FP na przełomie roku, oraz na przełomie czerwca i lipca 2024 r?
3.   Jaka jest różnica między naliczaniem składek na FP z umowy o pracę a umowami cywilnoprawnymi?
4.   Jaki wpływ ma zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę na rozstrzyganie zbiegów ubezpieczeniowych w umowach cywilnoprawnych w 2024r ?. –
5.   Jakie zmiany nastąpiły w naliczaniu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe dla osób przebywających na urlopach wychowawczych ?
III.   Jakie zmiany w naliczaniu wynagrodzeń nastąpiły dla osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne w 2024r?
1. Ile wynosi nowa wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2024r?
2. Jak prawidłowo zastosować minimalną stawkę godzinową na przełomie roku jak i na przełomie czerwca i lipca 2024 r ?

OPINIE

Szkolenie prowadzone przez panią Iwonę Nowak-Przybylską w dniu 9-10 grudnia br. jest na najwyższym poziomie,ogromna wiedza z zakresu płac i zmian wprowadzonych przez Polski Ład. Materiały przygotowane idealnie, czytelne i przejrzyste. Dla mnie samej był to czas spędzony pożytecznie, poświęcony uporządkowaniu i uaktualnieniu posiadanej wiedzy praktycznej o nowe informacje w zmieniających się rzeczywistych warunkach prawnych. Oceniam szkolenie na najwyższą ocenę. Pozdrawiam.

Alicja Konopacka - Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu

Jestem zadowolona ze szkolenia, prowadząca kompetentna, udzielała wyczerpujących odpowiedzi na zadane pytania, przedstawiła wiele przykładów na konkretnych kwotach. Na początku byłam sceptycznie nastawiona do szkoleń on-line ale obecnie taka forma bardzo mi odpowiada. Nie muszę godzinami tłuc się autobusem/pociągiem żeby dojechać na szkolenie, mam możliwość uczestniczenia w szkoleniu będąc w domu.