Ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny. W dzisiejszych czasach dość ważną jest kwestia, czy członkowie rodziny pracownika mogą posiadać ubezpieczenie zdrowotne i czy on może ich ubezpieczyć na siebie. W tej kwestii pojawiają się ważne pytania, kto opłaca za nich składkę zdrowotną? Czy w ten sposób sam pracownik ponosi większe koszty ubezpieczeń? Ostatnio zauważyłem, że niektórzy pracownicy […]
Czytaj więcej
Wszystkie wpisy, których autorem jest admin
Układ ratalny w ZUS
Układ ratalny w ZUS. Zastanawiałam się od jakich słów rozpocząć ten artykuł: czy od słów: wielu przedsiębiorców niestety popadło w długi… czy: wielu przedsiębiorców ma możliwość skorzystać z układu ratalnego w ZUS. Wiele zależy od naszego podejścia do tej sprawy. Zacznijmy jednak od tego co należy zrobić, aby ubiegać się o rozłożenie na raty zadłużenia? Należy: […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Komunikacja z wykonawcami a poczta e-mail
Czy wiesz, że zgodnie z art 67 ust. 1 ustawy Pzp zamawiający ma obowiązek zamieszczenia w ogłoszeniu o zamówieniu lub w dokumencie zamówienia informacje o środkach komunikacji elektronicznej, przy użyciu których będzie komunikował z wykonawcami. Ponadto zamawiający musi wskazać wymagania techniczne i organizacyjne dotyczące sporządzania, wysyłania czy też odbierania korespondencji elektronicznej. Platforma komercyjna – jako […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Obliczanie wynagrodzenia urlopowego pracownika
Obliczanie wynagrodzenia urlopowego pracownika. W myśl dyspozycji art. 172 Kodeksu pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by on otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wyraża się w tym zasada zapewnienia ciągłości otrzymywania dochodów z wykonywanej pracy przy zagwarantowaniu pracownikowi możliwości wypoczynku (temu generalnie służy czas urlopu). Również w tym przepisie ustawodawca zaznaczył, że […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Badania profilaktyczne
Badania profilaktyczne – podstawowy obowiązek pracodawcy. Każdy pracownik, który przystępuje do nowej pracy podlega wstępnym, a następnie okresowym profilaktycznym badaniom lekarskim. Badania profilaktyczne – podstawowy obowiązek pracodawcy Badania wstępne pracownik powinien odbyć przed rozpoczęciem pracy. Jest to podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, aby skierować na takie badania przyszłego pracownika. Wiąże […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Na czym polega staranne działanie wykonawcy?
Zarówno zamawiający jak i wykonawcy w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego zobowiązani są do działania z należyta starannością. Należyta staranność profesjonalisty zobowiązuje wykonawcę składającego ofertę do przeanalizowania, czy proponowany w składanych dokumentach stan rzeczy odpowiada rzeczywistości. Złożenie oferty przez wykonawcę wymaga starannego działania wykonawcy Wykonawca, który decyduje się na złożenie oferty, powinien wcześniej upewnić się […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Instytucja powstrzymania się od pracy
Instytucja powstrzymania się od pracy. Wielu pracowników oraz pracodawców zapomina o takiej instytucji regulowanej przepisami kodeksu pracy jak: powstrzymanie się od pracy. Czasami pracodawcy mylnie ją interpretują, a pracownicy nie wiedzą jakie tak naprawdę mają uprawnienia w sytuacji zagrożenia ich zdrowia lub życia w sytuacji wykonywania niebezpiecznej pracy. Dlatego warta jest przybliżenia i zaprezentowania jej […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Czy wybór biura rachunkowego to błaha sprawa?
Czy wybór biura rachunkowego to błaha sprawa dla Twojej firmy? Przedsiębiorca prowadząc własną działalność często korzysta z pomocy biura rachunkowego. Faktem jest, że ofert jest tak wiele, że można w nich przebierać. Przy wyborze odpowiedniego biura rachunkowego warto rozważyć to, jaką cieszy się opinią wśród innych klientów, ale także skrupulatnie przeanalizować umowę przed podpisaniem. Jak […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Zasada Proporcjonalności w nowym Pzp
Jedną z ogólnych zasad prawa Unii Europejskiej jest zasada proporcjonalności. Wymaga ona „by akty instytucji nie wykraczały poza to, co odpowiednie i konieczne do realizacji uzasadnionych celów, którym mają służyć dane przepisy, przy czym w przypadku gdy istnieje możliwość wyboru spośród większej liczby odpowiednich rozwiązań, należy stosować to najmniej dotkliwe, a wynikające z tego niedogodności […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Jak należy podpisać ofertę w postaci elektronicznej?
Jak wiemy, komunikacja w postępowaniu o udzielenie zamówienia i w konkursie, w tym składanie ofert, wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub konkursie, wymiana informacji oraz przekazywanie dokumentów lub oświadczeń między zamawiającym a wykonawcą, z uwzględnieniem wyjątków określonych w ustawie, odbywa się przy użyciu środków komunikacji elektronicznej. KIEDY PODPIS ELEKTRONICZNY? Kwestie związane z opatrywaniem […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej