Archiwa tagu: zmiany w prawie

ilustracja artykułu pod tytułem "Mobbing w polskim prawie pracy. Zmiany i praktyczne konsekwencje".

Mobbing w polskim prawie pracy

Mobbing w polskim prawie pracy: zmiany 2024–2026 i praktyczne konsekwencje Co to jest mobbing? Mobbing to uporczywe nękanie w miejscu pracy. Obecny projekt nowelizacji kodeksu pracy (UD183) proponuje definicję, która rezygnuje z wymagania „długotrwałości” i skupia się na uporczywości zachowań – liczy się suma powtarzających się działań, nawet w krótkim czasie. Mobbing może przybierać formy […]

Czytaj więcej →

Nowelizacja nowej ustawy Pzp 2021 – podpisana przez prezydenta

Nowelizacja nowej ustawy Pzp 2021? Tak, nowa ustawa jeszcze nie weszła w życie, ale nowelizacja stała się faktem. 7 grudnia 2020 roku Prezydent podpisał ustawę: z dnia 27 listopada 2020 r. o zmianie ustawy o umowie koncesji na roboty budowlane lub usługi, ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw, która w szerokim zakresie […]

Czytaj więcej →

Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków – nowe zasady od 1.03.2020

Zobowiązanie potrącenia z wynagrodzenia chorobowego dotyczą wszystkich pracodawców, gdyż to oni mają obowiązek do wypłaty tego świadczenia. Warto podkreślić, że potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego oraz wypadkowego dokonują tylko ci właściciele firm, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Potrącenia – rewolucja marcowa w prawie? Od 1 marca 2020 r. zostały wprowadzone nowe […]

Czytaj więcej →

Płatny urlop wypoczynkowy aż 35 dni – Czy nadchodzi rewolucja?

Płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni bądź 20 dni to norma dla każdego pracownika pracującego na umowę o pracę zgodnie z Kodeksem Pracy. Jednak, czy i w tym roku takie liczby będą obowiązywać? Z najnowszych doniesień Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych wynika, że złożyli wniosek, aby płatny urlop wypoczynkowy wynosił 35 dni. Co dla pracodawcy […]

Czytaj więcej →